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Aus Wertschätzung wird
Wertschöpfung Alle sind Gewinner! Der Charta Initiative liegt die Überzeugung zu Grunde, dass Vielfalt und deren Wertschätzung einen Gewinn für das Unternehmen und die Gesellschaft sowie jeden Einzelnen in Deutschland darstellt. Unternehmen profitieren von der Charta, wenn durch eine offene Unternehmenskultur alle Talente in der Belegschaft und im Arbeitsmarkt sich anerkannt und einbezogen fühlen. Wertschätzung und Anerkennung führt zu Motivation und der Bereitschaft sich einzubringen. Je mehr Perspektiven in das Unternehmen eingebracht und aktiviert werden können, desto mehr Ressourcen an Kreativität und Ideenreichtum stehen dem Unternehmen zur Verfügung. Um dem Fachkräftemangel in der Zukunft zu entgehen und aus einem breiten Kandidatenpool schöpfen zu können, müssen Unternehmen unterschiedlichste Talente ansprechen. Aber Arbeitsmärkte werden heterogener - Tendenz steigend: Immer mehr Frauen nehmen am Erwerbsleben teil, die Zahl der Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund nimmt stetig zu und der Altersdurchschnitt der Belegschaften steigt. Eine offene Unternehmenskultur öffnet den Zugang zu neuen Arbeitsmärkten und damit Talenten und steigert die Attraktivität des Arbeitgebers. Auch die Absatzmärkte sind von zunehmender Vielfalt gekennzeichnet. Nur diejenigen Unternehmen werden sich in Zukunft behaupten können, die mit einer vielfältigen Belegschaft eine vielfältige Kundschaft ansprechen, erreichen, zufrieden stellen und halten können. Vielfalt und Wertschätzung stellen somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Konkreter Nutzen durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
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