„Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro“ in Italien

Die italienische "Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro" wurde am 5. Oktober 2009 ins Leben gerufen. Italien folgt damit den erfolgreichen Diversity-Initiativen in Deutschland, Frankreich und Spanien. Die Italienische Charta ist eine Absichtserklärung, freiwillig unterzeichnet von Unternehmen aller Größen, zur Verbreitung einer Unternehmenskultur und Personalpolitik, die frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist und die Ihre Talente in all ihrer Vielfalt fördert.
www.cartapariopportunita.it/contenuti/home.aspx


„Charte Diversité“ in Frankreich

Im Jahre 2003 wurde die „Charte Diversité“ in Frankreich aus der Taufe gehoben, die sich speziell auf das Thema Integration von Menschen mit Migrationshintergrund bezieht. Die Charta in Frankreich ist aufgrund eines Berichtes einer Studie entstanden, der Aufsehen in der Öffentlichkeit erregt hatte. Dieser Bericht zeigte nachweislich, dass es keine Chancengleichheit für Menschen mit Migrationshintergrund in Frankreich gibt (was zuvor bestritten wurde) und empfiehlt, gegensteuernde Maßnahmen zu entwickeln. Mittlerweile haben in Frankreich mehr als 3.000 Unternehmen die „Charte Diversité“ unterschrieben und sich dem Thema und weiteren Aktivitäten verpflichtet.
www.egalitedeschances.gouv.fr


„Charter de la Diversidad“ in Spanien

Im März 2009 hat Spanien seine „Charter de la Diversidad“ ins Leben gerufen. Bereits 40 Unternehmen und Institutionen haben die Charta unterzeichnet.
www.fundaciondiversidad.org


Fortsetzung der Diversity-Reise

Studie der Europäischen Kommission vom Oktober 2008 über aktuelle Geschäftsmethoden, Perspektiven und Vorteile von Diversity
Download als PDF (derzeit nur in englischer Sprache verfügbar)



2009 – Europäisches Jahr für Kreativität

Die Seite der EU zum EU Jahr: http://create2009.europa.eu./
Und allgemeine Informationen zu Diversity in Europa:
www.stop-discrimination.info


Über die Aktivitäten der Erstunterzeichnenden Unternehmen

Informationen zu Aktivitäten der Erstunterzeichnenden Unternehmen, zur Charta und darüber hinaus finden Sie mit dem Suchbegriff ‘Diversity’ auf folgenden Seiten:
Daimler AG: www.daimler.com
Deutsche Bank: www.db.com/careers/de/
Deutsche BP: www.deutscheBP.de
Deutsche Telekom: www.deutschetelekom.com


Praktische Hinweise für kleinere und mittelständische Unternehmen

Hier finden Sie einen praxisorientierten Leitfaden mit 8 Schritten, wie Diversity in kleineren und mittelständischen Unternehmen eingeführt werden kann


Muster-Betriebsvereinbarung für Partnerschaftliches Verhalten

Muster-Betriebsvereinbarung


Dossier zu Diversity Management

Heinrich Böll Stiftung: www.migration-boell.de/web/diversity/48_71.asp


Die Initiative für Beschäftigung OWL e.V.

Die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. unterstützt die Charta für Vielfalt Die Aktivitäten zur Charta finden Sie unter: http://www.ifb-owl.de/chartadervielfalt.0.html


Literatur

Hans W. Jablonski, Ursula Schwarzenbart, “Die Charta der Vielfalt: Unternehmen entdecken die Vielfalt in Ihrer Belegschaft – Diversity als Chance“, in „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, hrsg. von Gertraude Krell, 5. erweiterte Auflage, Gabler-Verlag (Erscheinungstermin 08/2007)