"Alles kann man abwählen"
Am 23. Februar zur Wahl gehen. Für Demokratie und Diversität stimmen. 19 Organisationen betonen die Bedeutung von Vielfalt und demokratischen Werten.
Jetzt aktiv werdenDie Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.
Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen.
Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.
Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.
Vielfaltsdimensionen
Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.
Klicken Sie im nebenstehenden Modell auf die Felder des inneren Kreises, um weitere Informationen zu erhalten.
Abbildung rechts frei nach Gardenswartz und Rowe: „4 Layers of Diversity“
MehrUnternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Der Verein repräsentiert damit 14,7 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland.
Deutscher Diversity-Tag
Der 13. Deutsche Diversity-Tag (DDT25) findet am 27. Mai 2025 statt! Mit kreativen Aktionen zeigen die Mitglieder und Unterzeichner_innen unseres Diversity-Netzwerks und Organisationen, in denen Vielfalt gelebt wird, an diesem Tag #StimmeFürVielfalt.
Veranstaltungen
Demographie Werkstatt 2025
In der Demographiewerkstatt des Demographie Netzwerks am 05.02.2025 werden mit einem diversen Programm Lösungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels aufgezeigt. Der Fokus wird auf der Frage liegen...
Lunch-Talk: Ask me Anything - BIPoC am Arbeitsplatz
Gemeinsam mit der Impact Company sprechen wir über Erfahrungen und Wünsche von BIPoC am Arbeitsplatz.
Masterclass: "Allies finden – stärken – schulen"
Sie als verantwortliche Person treiben Diversity & Inclusion, aber der Gedanke ist im Unternehmen noch nicht wirklich verbreitet? Allies, also Verbündete, können Ihnen helfen, Vielfalt und...
Charta-News
