Talkrunde zu "unconscious bias"
Anlässlich des Deutschen Diversity Tags feiern wir die Vielfalt in unserer Gesellschaft und ermutigen uns gegenseitig, unser Bewusstsein für unterschiedliche Perspektiven zu schärfen. Dieser Tag ist mehr als nur eine Gelegenheit zum Feiern - er dient auch dazu, ein Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen zu fördern. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir zu unserem Commitment, Diversity, Equity und Inclusion (DEI) in unserem Arbeitsumfeld aktiv zu leben. Seit seiner Einführung im Jahr 2012 hat der Deutsche Diversity Tag eine wichtige Rolle dabei gespielt, diese Werte zu fördern und in den Mittelpunkt zu rücken. Deshalb haben wir heute eine Talkrunde zum Thema Unbewusste Voreingenommenheit: "Versteckte Einflüsse bei der Entscheidungsfindung erkennen"
(unconscious bias) gesprochen.
Termin: 28.05.2024
Ort: Isaac-Fulda-Allee 6, 55124 Mainz
Zeit: 13:30
https://www.aareon.com/About-Aareon.942311.html
Ansprechperson:
Sandra Hendro
Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer
0160/99233035
sandra.hendro@aareon.com
Eva Schulte, Wiesbaden