Rund um den 3. Deutschen Diversity-Tag am 9. Juni 2015 fanden mehr als 850 Aktionen statt, ein neuer Rekord! Workshops, Tage der offenen Tür, Diversity-Buffets, Flashmobs, Filme oder Podiumsgespräche – alles war dabei. Einen guten Überblick erhalten Sie auch in unserer Ergebnis-Präsentation.
Wir organisieren am 09.06.2015 im Rahmen unseres Projekts „Zukunft ist jetzt“ von 9:00 bis 14:00 Uhr eine Veranstaltung unter dem Motto: „Vielfalt belebt“ im Kultur-Cafe der a.l.s.o. Mit buntem…
So vielfältig unsere Kundinnen und Kunden sind, so vielfältig sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diversity ist ein Thema, dass wir uns schon seit längerer Zeit auf die Fahne…
Der Deutsche Diversity-Tag wird dieses Jahr eigenverantwortlich von unseren Auszubildenden zum Thema Disability veranstaltet. Ziel ist es eine der vielen Dimensionen von Diversity aufzugreifen und im…
ADLER Werbegeschenke nimmt dieses Jahr zum ersten Mal am Deutschen Diversity-Tag teil. Wir möchten diesen Tag daher dafür nutzen, Bewusstsein für Diversity zu schaffen und das Thema überall spür- und…
Die Veranstaltung gibt Impulse, Prozesse der Interkulturellen Öffnung in der Region aufzuzeigen und voranzutreiben. Vertretungen aus Unternehmen und Expertinnen und Experten berichten über ihre…
Der erste Schüler-Kongress zum Thema Demenz und Generationen-Miteinander wirbt unter dem Motto „Information für mehr Integration“ für mehr Zwischen-Menschlichkeit und speziell gegen die…
Immer mehr Unternehmen öffnen sich gegenüber der Idee, Fachkräfte aus dem Ausland anzustellen und setzen damit auf Vielfalt - Fachkräfte aus dem Ausland bringen sowohl inhaltlich wie auch kulturell…
Dieses Jahr wird das Thema „Herkunft” Schwerpunkt des Tags der Vielfalt sein. Dabei ist für uns „Herkunft” mehr als das Vorhandensein eines Migrationshintergrunds: Es kann das Land sein, aus dem wir…
Auch in diesem Jahr erinnern wir an die Bedeutung der Vielfalt in der Zusammenarbeit bei Alfa Laval in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Termin: 09.06.2015Ort: Glinde bei Hamburg, sowie in…
Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren. Diesem Gedanken sind wir als Kanzlei…