Am 28. Mai 2019 fand der 7. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 700 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.500 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.
Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentation oder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2019 die Wahl zur Schönsten Aktion statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2019 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
50Hertz sensibiliert Kolleg*innen für das Thema Vielfalt.
Der Tag beginnt mit den Dimensionen von Vielfalt. Beim Ankommen am Arbeitsort informieren sich die Mitarbeiter über die sechs Vielfaltsdimensionen und wählen Aufkleber aus, über welche Themen sie ins…
50Hertz öffnet sich für junge Menschen mit Einschränkung
Die Schwerbehindertenvertretung von 50Hertz gibt Schülerinnen und Schüler des Annedore Leber Berufsbildungswerks Berlin Einblick in das Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen die persönliche Begegnung in…
Wir verbinden mit unserer Aktion am Diversity Tag inhaltlich das Thema Vielfalt mit unserem jetzt seit 70 Jahren bestehendem Grundgesetz, das uns die Basis für Vielfalt und Gleichberechtigung gibt.…
Wir informieren unsere Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten darüber, dass AbbVie Deutschland die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat und feiern die Vielfalt in unserem Unternehmen.
Zur Einführung des Themas Diversity in der Arbeitswelt wird ein Vortrag/Workshop zum Thema Unconscious Bias aus der Holtzbrinck Publishing Group in Stuttgart gestreamt.
In verschieden Accenture Hubs werden After-Work Events organisiert die das Thema Diversity zum Inhalt haben. In lockerer Atmosphäre haben Kollegen die Möglichkeit sich zum Thema Diversity…
Es wird eine "Wall of diversity" geben, an der jeder Mitarbeitende schreiben darf, was für ihn Vielfalt bedeutet. Aus den Ergebnissen werden DIN A5 Kärtchen erstellt und die Mitarbeitenden werden an…
Dieser Raum schafft nicht nur einen glaubenssicheren, sondern auch einen glaubensfreundlichen Arbeitsplatz. Er richtet sich an Mitarbeiter*innen, die beten, meditieren oder nachdenken möchten.
Die…
ADLER Werbegeschenke feiert den Diversity-Tag. Dieser Tag soll dazu genutzt werden, jedem das Thema „Vielfalt“ näher zu bringen. Vielfalt soll überall spür- und erlebbar gemacht werden, indem…
Jeden Tag öffnet sich ein Kalendertürchen mit einem anderen Vielfalts-Thema, um den Blick auf die Vielfalt der Mitarbeitenden und unserer Kundinnen und Kunden zu schärfen. Eine Mitmach-Aktion lädt…
Rehabilitationsverfahren, Wiedereingliederung, Arten von Behinderungen, Antragsverfahren, Gleichstellung...nicht nur für betroffene Kunden sind diese Themen häufig mit vielen Fragezeichen verbunden.…