Vielfalt ist in jeder Firma anders.
Jede Firma braucht aber einen Plan.
Das ist bei jeder Firma so.
Egal ob die Firma groß oder klein ist.
Oder ob Sie bei einem Verein arbeiten.
Wir erklären Ihnen:
Ein Plan für Vielfalt kann unterschiedlich sein.
Es gibt aber 5 wichtige Fragen.
Die Fragen können Ihnen helfen.
Sie können besser Ihren Plan machen.
Die 5 wichtigen Fragen erklären wir Ihnen nun.
Was bringt Ihnen Vielfalt?
Mit dieser Frage erfahren Sie:
Diese Veränderungen sind möglich:
Wie ist es jetzt in Ihrer Firma?
Mit dieser Frage erfahren Sie:
Wer arbeitet jetzt in Ihrer Firma?
Mit welchen Firmen arbeiten Sie zusammen?
Gibt es schon Vielfalt bei Ihnen?
Wie soll es werden?
Mit dieser Frage erfahren Sie:
Wie machen Sie Vielfalt in Ihrer Firma?
Wie lange dauert das?
Was kostet das?
Welches Risiko gibt es?
Wie kann Vielfalt gehen?
Mit dieser Frage erfahren Sie:
Sie machen einen Plan.
Der Plan besteht aus vielen Schritten.
Wie lange dauern diese Schritte?
Und wie sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen darüber?
Wie erfolgreich war Ihr Plan?
Sie haben den Plan gemacht?
Sie achten nun mehr auf Vielfalt.
Mit dieser Frage erfahren Sie:
Welchen Erfolg haben Sie mit der neuen Vielfalt?
Was kann noch besser werden?