Starten Sie mit Vielfalt in Ihrer Firma.
Gründen Sie dafür eine Arbeits-Gruppe.
Die Arbeits-Gruppe macht einen Plan.
Im Plan steht:
Wie geht Vielfalt in unserer Firma?
Die Arbeits-Gruppe setzt den Plan dann auch um.
Die Arbeits-Gruppe schreibt im Plan Ziele auf.
Und wie sie die Ziele erreichen wollen.
Die Ziele müssen zur Firma passen.
Dann können sie besser erreicht werden.
Mitglieder der Arbeits-Gruppe gehen auch in andere Arbeits-Gruppen.
Sie erzählen dort von ihrem Plan.
So kennen bald mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den Plan.
Die Arbeits-Gruppen machen auch Frage-Bögen.
So erfahren Sie mehr:
Was wird gebraucht?
Wo gibt es auch Beschwerden?
Sie sehen sich Vielfalt von vielen Seiten an.