Seit 2006 setzt sich die Charta der Vielfalt für mehr Wertschätzung und Diversity in der Arbeitswelt ein.
In Zeiten, in denen Vielfalt in Frage gestellt wird, sehen wir uns als Arbeitgeberinitiative umso mehr in der Verantwortung, unsere Werte nach außen zu tragen: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die gleiche Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams die besseren Lösungen bringen und jede Organisation erfolgreicher machen. Zu dieser Überzeugung stehen wir, unsere Mitglieder und Unterzeichner_innen.
Deshalb zeigen wir jeden Tag aufs Neue #FlaggefürVielfalt