Analyse der persönlichen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten für Männer

Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen

Es gibt Themen für Mitarbeiter die angesprochen werden müssen und Fragen, die sich im Alltag nicht so leicht klären lassen.

In Bezug auf die eigene Perspektive können sich die Teilnehmer hier komplett öffnen und ihre Fragen stellen. Der Austausch schafft Perspektivwechsel.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Männer haben ebenso wie Frauen das Bedürfnis, ihre berufliche Situation zu reflektieren und Klarheit zu erlangen, ob eine Führungsaufgabe für den Teilnehmer perspektivisch in Betracht kommt. Sie erfahren mehr zu den weiterführenden Möglichkeiten, die ihnen offenstehen, nachdem eine erste Führungsfunktion übernommen wurde. Daher hat die ZPD NI diese Lücke geschlossen und ein Männerseminar konzipiert.

„Endlich gibt es ein Seminar, in dem ich mich wirklich trauen kann, alles zu sagen, was ich denke!“

Sachbearbeiter Einsatzeinheit mit mehrjähriger Diensterfahrung. Die Person möchte nicht namentlich genannt werden.

Umsetzung

Erfahrene Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen der Behörde leiten das Seminar, das jährlich neu aufgelegt wird. Zusätzlich werden Dozenten aus unterschiedlichen Fachbereichen eingeladen, die den Teilnehmern eigene Erfahrungen berichten und neue Perspektiven aufzeigen.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Laut der Rückmeldungen der Teilnehmer ermöglicht ihnen das Seminar, sich intensiv mit den eigenen Stärken, Schwächen und beruflichen sowie privaten Zielen auseinanderzusetzen. Zusätzlich wird den Teilnehmern eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten in der ZPD NI dargestellt, die ihnen häufig noch nicht bekannt sind.

Kurzprofil der Organisation

Als zentrale Dienstleisterin für die Polizei in Niedersachsen schaffen wir die Voraussetzungen, dass die Polizei in unserem Bundesland erfolgreich arbeiten kann. Wir stehen für einen starken Service, beispielsweise in den Themenfeldern Einsatz, IT, Kommunikation, Beschaffung und Werkstätten.