Diversity Tag 2024 #StimmegegenRassismus

WE-EF LEUCHTEN GmbH

Am 28.05.2024 war der Diversity Tag und WE-EF hat wie viele andere Unternehmen, seine Stimme für Vielfalt erhoben. Wir haben in diesem Jahr unseren Fokus auf spezielles Thema gerichtet – Rassismus.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Wir sprechen momentan viel über unsere Werte, Wertvorstellungen und auch Wertschätzung. Dazu gehört es, eine Organisationskultur zu entwickeln und zu leben, in der Zugehörigkeit und Chancengleichheit selbstverständlich sind und unterschiedliche Perspektiven gesehen und akzeptiert werden. Rassismus verhindert genau das. Er verhindert ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen, Ausgrenzung und Diskriminierung jeglicher Art. Und deshalb haben wir hierauf in diesem Jahr unseren Fokus gelegt. Begonnen haben wir am 21. Mai, am internationalen Diversity-Tag, mit der einheitlichen Änderung der Sperrbildschirme aller Laptops und Rechnerbildschirme unserer Mitarbeiter, um auf das Thema Rassismus aufmerksam zu machen.

Bei WE-EF LEUCHTEN gibt es kein Platz für Rassismus. Wir sind ein offenes und vielfältiges Unternehmen, in dem jede/r Einzelne, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe oder Religion, ein wertvoller Teil unseres Teams ist. Wir erheben unsere Stimme entschlossen gegen Rassismus und für eine vielfältige Welt.

Thiemo Cordes, CEO WE-EF LEUCHTEN GmbH

Umsetzung

Am Deutschen Diversity-Tag haben wir über Rassismus gesprochen und aufgeklärt, was Rassismus ist, was er bedeutet und warum wir alle aktiv dagegen arbeiten müssen. Dafür haben wir auf den Fernsehern im Unternehmen kurze Aufklärungsfilme über Rassismus und Alltagsrassismus in Deutschland gezeigt. Die kurzen Spots dauerten 1 – 3 Minuten und wurden uns von Amnesty International zu Bildungszwecken zur Verfügung gestellt. Zur weiteren Aufklärung, was Alltagsrassismus ist und wie man dagegen angehen kann, wurden Flyer verteilt, die sowohl Beispiel von Rassismus aufgriffen und erläuterten als auch Wege und Herangehensweisen zeigt, wie man rassistische Aussagen entkräften und sich ihnen entgegenstellt. Die von der Charta der Vielfalt e.V. bereitgestellte Argumentationshilfe „Speak_up_against_racism“ hat uns dabei sehr geholfen. Als dauerhafte Installation und Zeichen gegen Rassismus, darf zukünftig gerne vor unserem Bürogebäude auf einer Bank platzgenommen werden, die keinen Platz für Rassismus bietet.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

All diese Aktionen haben dazu beigetragen, dass über Rassismus gesprochen und diskutiert wurde, dass dieses Thema im Vordergrund stand und wir als Unternehmen deutlich gezeigt haben, was unsere Werte sind und Rassismus bei uns keinen Platz hat.

Kurzprofil der Organisation

Wir sind ein globaler Hersteller hochwertiger Außenleuchten, die sich durch herausragendes Design und
innovative Technik auszeichnen. Für unsere professionellen Lösungen, die im urbanen Raum ebenso wie in der
Architekturbeleuchtung zum Einsatz kommen, genießen wir weltweit höchstes Ansehen.