Diversity Week

VGRD GmbH

Sechs Tage voller Vielfalt und Inspiration: Die VGRD veranstaltete die digitale Diversity Week. Täglich während der Mittagszeit beleuchteten wir in 45 Minuten eine Vielfaltsdimension. Moderiert von einer externen Trainerin, teilten Kolleg*innen ihre Erfahrungen mit und standen für Fragen bereit.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Nach der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2023 und der Bekundung, dass sich die VGRD für ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld einsetzen möchte, wurde zum Diversity Day 2024 eine Diversity Week geplant, um Mitarbeitende über verschiedene Diversity-Dimensionen zu informieren und zur aktiven Teilnahme zu motivieren. Ziele waren die Schaffung von Sichtbarkeit und Bewusstsein für Vielfalt, die Stärkung der Gemeinschaft und des Wir-Gefühls.

Umsetzung

Die VGRD setzte die Diversity Week über sechs Tage hinweg um. Während der Mittagszeit fanden täglich 45-minütige digitale Sessions statt, die allen Mitarbeiter_innen offenstanden. Jeden Tag wurde eine Dimension von Diversity behandelt, moderiert von einer externen Trainerin. Diese gab einen allgemeinen Input, gefolgt von Beiträgen von VGRD-Mitarbeiter_innen, die ihre Perspektiven und Erfahrungen zu den jeweiligen Themen teilten. Im Anschluss waren Fragen und Austausch möglich. Parallel dazu fanden verschiedene Aktionen statt.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Die Diversity Week führte zu einem regen Austausch unter den Mitarbeitenden. Die Sessions und Diskussionen förderten ein tieferes Verständnis für verschiedene Diversity-Dimensionen und stärkten das Bewusstsein und die Sichtbarkeit für Vielfalt im Unternehmen.

Kurzprofil der Organisation

Die VGRD GmbH ist Deutschlands größte Autohandelsorganisation und hundertprozentige Tochtergesellschaft der VW AG mit Sitz in Wolfsburg.