Female Talents

VGRD GmbH

Analyse von Hindernissen für weibliche Potenzialträger_innen in der VGRD - Ein Blick hinter die Kulissen

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

In der Suche nach Gleichberechtigung und Chancengleichheit: Die Geschäftsführerin und Personalentwicklung erkunden Barrieren, die Frauen in der VGRD hemmen. Ziel ist die Identifizierung und Überwindung dieser Hindernisse, um ein inklusiveres und diverseres Umfeld zu schaffen.

Umsetzung

Durch digitale Umfragen und gezielte Austauschplattformen wurde ein breites Spektrum an Meinungen und Erfahrungen gesammelt. Die Geschäftsführerin und Personalentwicklung haben umfassende Daten erfasst und verschiedene Perspektiven zusammengeführt.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Die gesammelten Erkenntnisse haben zur Identifizierung konkreter Barrieren geführt, denen Frauen in der VGRD gegenüberstehen. Auf Grundlage dieser Ergebnisse wurden Maßnahmen abgeleitet, die darauf abzielen, diese Hindernisse zu beseitigen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das das volle Potenzial weiblicher Talente fördert.

Kurzprofil der Organisation

Das Unternehmen, eine Tochtergesellschaft der Volkswagen Aktiengesellschaft, beschäftigt mehr als 10.000 MitarbeiterInnen in über 180 Markenrepräsentanzen. Die VGRD vertreibt Fahrzeuge der Konzernmarken Volkswagen Pkw, Volkswagen Nutzfahrzeuge, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Audi, Porsche und Lamborghini.

Unterzeichner_in

Name der OrganisationVGRD GmbH
Details zur Organisation
Sektor Unternehmen
Bereich/Branche Handel und Reparatur
Anzahl Beschäftigte 10000

Projektübersicht

Vielfalts­dimensionen Geschlecht
Zielgruppe des Projektes/der Maßnahme Weibliche Potenzialträger_innen und weibliche Führungskräfte
Beginn des Projektes/der Maßnahme Mai 2023
Ort
Digitales Projekt/Digitale Maßnahme Ja

Ansprechperson

Frau Sasha Kaminksi
Referentin für Personalentwicklung und Grundsatzthemen
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