Förderung von Frauen in der IT-Branche

HiSolutions AG

HiSolutions hat sich in diesem Jahr den Fokus gesetzt, verstärkt auf die Ansprache, Förderung und Unterstützung von Initiativen zu setzen, bei denen speziell Frauen angesprochen werden.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Die verschiedenen Initiativen verfolgen das Ziel, frühzeitig Cybersecurity als attraktives Arbeitsgebiet für Frauen sichtbar gemacht und zur Förderung von weiblichen Vertreter_innen in der IT-Branche beigetragen werden.

„Mit dem deutschen Chapter von W4C möchten wir auch in unserem Land innovative Lösungswege eröffnen, um mehr Frauen Zugänge zur bisher vorrangig männlich geprägten Themenwelt IT-Sicherheit zu eröffnen. Als weiteren positiven Effekt können wir damit perspektivisch den aktuell hohen Fachkräftemangel in unserer Branche, von der natürlich auch HiSolutions betroffen ist, abbauen. Konkrete Schritte beginnen bei der Vernetzung von Gleichgesinnten und reichen bis zur Entwicklung spezifischer Angebote in der Aus- und Weiterbildung von Schulen und Universitäten, um die Bereiche Informatik und Cybersecurity als nachhaltigen Karrierepfad für Frauen zu attraktivieren. Ich freue mich, als Mitglied des Leadership-Teams engagiert zu dieser Entwicklung beitragen zu dürfen.“

Timo Kob, Vorstand von HiSolutions und Mitglied im deutschen Chapter von Women4Cyber

Umsetzung

Mit der von uns unterstützen offiziellen Gründung des deutschen Chapters von Women4Cyber haben wir damit begonnen, den Grundstein für mehr Präsenz von Frauen in der Cybersecurity zu legen. 

Wir möchten ganzjährig in die Förderung von Frauen in der IT-Branche investieren und Cybersecurity speziell für junge Mädchen und Frauen erlebbar machen. Dafür unterstützen wir verschiedene Programme und rufen einige selbst ins Leben. HiSolutions engagiert sich beim Girlsday, um Schüler_innen einen ersten Einblick in Cybersecurity-Themen zu geben. Außerdem führten wir bereits Schüler-Workshops in unseren Berliner Räumlichkeiten durch, bei denen zwei Tage lang Mädchen zwischen 16 und 18 Jahren die ganze Vielfalt von Cybersecurity hautnah kennenlernen und praktische Einblicke in den Berufsalltag als Cybersecurity-Expertin gewinnen konnten.
Große Teile des Workshops wurden dabei von unseren jungen Berater_innen durchgeführt, die diesen Karriereweg bereits selbst erfolgreich beschreiten. Grundsätzlich ist dieses Programm jedoch nicht nur für Schüler_innen interessant, die noch vor ihrer Studienwahl stehen. Auch Bachelor-Student_innen aller Studienfächer können so praxisnah prüfen, ob sie ihre Fähigkeiten in dieser faszinierenden Berufswelt mit vielen attraktiven Perspektiven einsetzen können. Zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=odvwj9xKPjg
Auch innerhalb der Firma möchten wir den Austausch und die Sichtbarkeit unserer "Cyberwomen" nach innen und außen weiter vorantreiben. So wurde unternehmensintern ein Netzwerkkanal gegründet, bei der sich Interessierte in verschiedene Formate einbringen und untereinander austauschen können. Weiterhin findet im September der erste Hackathon im Berliner Standort statt, der sich vor allem an Student_innen richtet. HiSolutions hat sich in diesem Jahr den Fokus gesetzt, verstärkt auf die Ansprache, Förderung und Unterstützung von Initiativen zu setzen, bei denen speziell Frauen angesprochen werden.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Die verschiedenen Initiativen verfolgen das Ziel, frühzeitig Cybersecurity als attraktives Arbeitsgebiet für Frauen sichtbar gemacht und zur Förderung von weiblichen Vertreter_innen in der IT-Branche beigetragen werden.

Kurzprofil der Organisation

Seit 1992 ist HiSolutions eine stetig wachsende, führende Unternehmensberatung für Security und IT-Management im deutschsprachigen Raum.