Gleichstellung aller Familienmodelle durch freiwillige Arbeitgeberleisstungen

Sandvik Coromant

Sandvik Coromant hat sich eine aktive Veränderung in der Organisation durch kontinuierliche Anpassung von Prozessen und Regelungen zum Ziel gesetzt. Besonders im Bezug auf bunte Familien konnte mit Regelungsabreden und Betriebsvereinbarungen ein Fortschritt geschaffen werden.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen steht schon lange eine Unternehmenskultur im Fokus, die Familien stärkt. Nun ist zentrales Thema die Ausweitung des Familienbegriffs damit jede Form der Familie in gleicher Weise unterstützt wird.

Umsetzung

Familien werden schon seit jeher mit Sonderurlaubstagen zur Geburt unterstützt, sowie mit einer Sonderzahlung zur Geburt und Eheschließung. Nun sind per Regelungsabrede bzw. Betriebsvereinbarung sowohl Adoptionen von Kindern als auch eingetragene Lebenspartnerschaften gleichgestellt.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Alle Familienmodelle sind jetzt nicht nur herzlich willkommen, sondern haben auch offiziell die gleichen Rechte. Besonders durch die Unterstützung des Managements bezieht Sandvik Coromant nun klare Stellung zu dem Thema. Bei Mitarbeitenden sowie Betriebsrat kam die Idee hervorragend an und konnte somit auch problemlos umgesetzt werden.

Kurzprofil der Organisation

Sandvik Coromant ist international tätiger Konzern, mit schwedischen Wurzeln. Unser Kernkompetenz ist die Bereitstellung von Werkzeuglösungen für die weltweite Maschinenbauindustrie. Sandvik Coromant ist in über 150 Ländern der Welt tätig und beschäftigt rund 8.000 Mitarbeitende.