Gründung Arbeitgebendennetzwerk Diversity

Regionale Kliniken Holding RKH GmbH

Vielfalt auf der einen und Fachkräftemangel auf der anderen Seite beschäftigt alle Arbeitgebenden, unabhängig davon, in welchen Arbeitsfeldern sie tätig sind.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Anlässlich des 12. Deutschen Diversity-Tags am 28. Mai hatte der Klinikverbund der RKH Gesundheit zu einem ersten Treffen kommunaler Arbeitgebende und Arbeitgebende aus der Blaulichtfamilie in Ludwigburg zum Thema Diversität aufgerufen. Ziel des neu gegründeten Netzwerks ist die Schaffung einer Plattform zur Vernetzung und zum regelmäßigen Austausch der Arbeitgebender.

„Diversität beschäftigt uns als Arbeitgeber in allen sieben, von der Charta der Vielfalt genannten Dimensionen. Der Austausch und die Vernetzung darüber bringen uns alle weiter und leisten einen Beitrag zu einer positiven Entwicklung in unseren Einrichtungen und insgesamt auf Stadt- und Kreisebene. Das Treffen hat gezeigt, dass wir alle im gleichen Boot sitzen, das Thema Diversität eine große Bedeutung hat und wir von einem regelmäßigen, gemeinsamen Austausch profitieren“

Carina Heitmann, Direktorin für Personal und Arbeit bei der RKH Gesundheit

Umsetzung

Die RKH Gesundheit, das Polizeipräsidium Böblingen-Ludwigsburg, Stadt und Landkreis Ludwigsburg bekräftigten bei dem Auftakttreffen, dass vor dem Hintergrund politischer, gesellschaftlicher und demographischer Entwicklungen Diversität ein wichtiges Thema der Gegenwart und Zukunft sei.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Bei der Auftaktsitzung am 28. Mai im RKH Klinikum Ludwigsburg wurden gemeinsame Themen erörtert und die weitere Zusammenarbeit geplant. Ein weiteres Treffen des Netzwerks ist für den Herbst geplant. Zwei

Kurzprofil der Organisation

Mit mehr als 8100 Mitarbeitenden an acht Standorten ist die Regionale Kliniken Holding und Services GmbH RKH Gesundheit einer der größten kommunalen Arbeitgebenden im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg.