Impulsworkshop Diversity

Regionale Kliniken Holding RKH GmbH

Diversity - was hat das mit mir zu tun und wovon reden wir eigentlich?

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Ob mit Patient*innen oder unter Kolleg*innen: Vielfalt ist in der RKH Gesundheit tagtäglich präsent. Gleichzeitig werden Begriffe wie Diversity/Diversität häufig nur auf eine oder zwei Dimensionen bezogen. Der Impulsworkshop trägt dazu bei, unsere Mitarbeitenden für die sieben Diversity Dimensionen zu sensibilisieren und ein gemeinsames Verständnis von Diversity im Unternehmen zu ermöglichen. Über Selbsterfahrung, Reflektion und die gemeinsame Erarbeitung der Diversity Dimensionen, ihrer Auswirkungen und wichtiger Begriffe des Diversity-Managements ermöglicht der Workshop den Teilnehmenden neue Perspektiven einzubringen und einzunehmen.

Umsetzung

Der 90minütige Workshop gibt den Teilnehmenden mittels verschiedener Methoden wie dem "Privilige Walk" und der Arbeit mit Personas und einer anschließenden Reflektion die Möglichkeit, sich in eine andere Person und in andere Lebensläufe hineinzuversetzen und öffnet den Blick dafür, wie Diversity uns im Alltag begleitet und wo wir sie gestalten können - sei es im Kontakt mit Kolleg*innen, Patient*innen oder im privaten Umfeld. Während des Workshops bringen die Teilnehmenden ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven ein. Am Ende des Workshops kennen die Teilnehmenden die verschiedenen Dimensionen von Diversität und wissen, was Intersektionalität bedeutet. Die Teilnehmenden haben sich über die Wirkungen von Diversität, über Privilegien und Diskriminierung im (Arbeits-)alltag ausgetauscht.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Seit Mai 2023 nahmen in ca. 20 Impulsworskhops RKH-weit rund 300 Kolleg*innen unterschiedlicher Berufsgruppen (Pflege, ärztlicher Dienst, Verwaltung, Technik, Betriebsrat, Physiotherapie, etc.) sowie Schüler*innen der zwei Berufsfachschulen für Pflege der RKH teil. Die Workshops sind ein dauerhaftes Angebot. Sie werden regelmäßig von Führungskräften angefragt und sollen in Zukunft fester Bestandteil des Curriculums in den Pflegeschulen werden.

Kurzprofil der Organisation

Mit mehr als 8100 Mitarbeitenden an acht Standorten ist die Regionale Kliniken Holding und Services GmbH einer der größten kommunalen Arbeitgebenden im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg.