Roundtable Interessensvertretungen & Employee Networks
Abbott GmbH
Ein gemeinsames DE&I - Mindset ist wichtig um nachhaltige und langfristige Veränderungen herbeizuführen. Bei Abbott gibt einige Networks und Interessensvertretungen für die berufliche aber auch persönlich Weiterentwicklung.
Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme
Bei Abbott ist Diversity, Equity & Inclusion, kurz DE&I, fest in den Unternehmensgrundsätzen verankert. Daher beteiligt sich das Unternehmen auch mit einem umfangreichen Programm an dem EU Diversity Month.
Die Employee Networks sowie die Interessensvertretungen bei Abbott unterstützen Mitarbeitende dabei , sich beruflich aber auch persönlich weiter zu entwickeln, wie zum Beispiel Women Leaders of Abbott (WLA), W-STEM sowie das Pride Network und Flex-Network. Vertreter:innen dieser Networks präsentierten sich der Belegschaft zu verschiedenen Anlässen, wie z.B. im Rahmen eines Roundtables mit dem Schwerpunkt „Allyship“.
© (c) Abbott GmbH, 2023
Umsetzung
Die Networks und Interessensvertretungen präsentierten sich an zwei Tagen während der Mittagspause und zudem in einem Roundtable, der sowohl virtuell als auch vor Ort besucht werden konnte.
Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme
Eine rege Teilnahme und ein großes Interesse zeigte, dass das Thema Vielen wichtig ist.
Kurzprofil der Organisation
Abbott ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen, das Menschen in allen Lebensphasen zu einem vitaleren, gesünderen Leben verhilft. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen knapp 4.000 Mitarbeitende and acht Standorten