Sozialkompetenztraining im Campus Mensch – Vielfalt erleben

Campus Mensch - Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH

Individuelles und inklusives Sozialkompetenztraining für Führungskräfte, Fachpersonal und Auszubildende. Das Training zielt darauf ab, die sozialen Kompetenzen der Teilnehmer*innen zu stärken, indem sie die Vielfalt der Gesellschaft aktiv erleben und verstehen.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Wir bieten unseren Kooperationspartnern ein individuell konzipiertes Sozialkompetenztraining für verschiedene Personengruppen (Führungskräfte, Fachpersonal, Auszubildende, etc.) an. In diesem werden die sozialen Kompetenzen, insbesondere die persönlichen, zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden gestärkt, auf- und ausgebaut. Wir bieten ein Training an, welches folgende Ziele verfolgt: - Das Selbstvertrauen eines jeden einzelnen Teilnehmenden wird gestärkt - Die Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Menschen, insbesondere auch der Umgang mit Nähe und Distanz wird gestärkt - Die gelingende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen wird erlernt.

Inklusion lässt sich nicht einfach verordnen. Sie hängt wesentlich auch von den Einstellungen, Erfahrungen und Vorurteilen ab. Es muss in den Köpfen noch viel passieren, bis wir die Andersheit von Menschen als Gleichheit erleben.

Barbara Fornefeld, Professorin für Rehabilitationswissenschaft an der Universität Köln

Umsetzung

Das Trainingsangebot umfasst folgende Komponenten:

1.) Einführungs-/ Sensibilisierungsworkshop
2.) Co-Working/ Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
3.) Reflexions-/ Feedbackworkshop

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Das Feedback der Teilnehmenden zeigt häufig, dass sie überrascht sind von der enormen Vielfalt an Abteilungen, Aufgaben und Menschen im Campus. Viele berichten, dass sie erkannt haben, dass Menschen mit Behinderungen die gleichen Interessen, Wünsche und Bedürfnisse haben wie sie selbst. Am Ende des Trainings verlassen die Auszubildenden das Programm mit einem sicheren Gefühl und einer deutlich geringeren Hemmschwelle, auf Menschen mit Behinderungen zuzugehen und sie als gleichwertige Individuen in ihrer Vielfalt zu akzeptieren.
Solche Erfahrungen stärken die Akzeptanz von Vielfalt und Inklusion im beruflichen und sozialen Alltag und tragen dazu bei, Barrieren weiter abzubauen und die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen zu fördern.
Inklusion lässt sich nicht einfach verordnen. Sie hängt wesentlich auch von den Einstellungen, Erfahrungen und Vorurteilen ab. Es muss in den Köpfen noch viel passieren, bis wir die Andersheit von Menschen als Gleichheit erleben.

Kurzprofil der Organisation

Die 1a Zugang Beratungsgesellschaft mbH und die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH sind Teil des Campus Mensch, einem Netzwerk aus verschiedenen Unternehmen in der Region, das die Vielfalt menschlicher Lebensrealitäten in den Mittelpunkt stellt.