Women@Novatec
Novatec Consulting GmbH
Women@Novatec ist unsere Initiative, um weibliche Mitarbeitende in der Tech-Branche zu stärken. Wir fördern Austausch, Vernetzung und Unterstützung, um Frauen bei Novatec sichtbar zu machen und zu empowern – für mehr Vielfalt und Gleichberechtigung in der IT-Welt.
Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme
Frauen sind in der IT-Branche weltweit unterrepräsentiert, obwohl sie etwa die Hälfte der Bevölkerung ausmachen. Dies liegt an strukturellen Hürden, gesellschaftlichen Vorurteilen und Stereotypen, die ihren Einstieg und ihre Karriereentwicklung erschweren. Frauen in IT-Positionen sehen sich oft mit Klischees konfrontiert, die ihre Fähigkeiten infrage stellen, obwohl sie in der Praxis große Erfolge erzielen.
Mit Women@Novatec setzen wir an diesem Punkt an. Ziel der Initiative ist es, Frauen zu stärken, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und eine Plattform für Austausch und Vernetzung zu bieten. Wir möchten ein Bewusstsein für die aktuellen Herausforderungen schaffen, Vorurteile abbauen und eine offene Kultur fördern, die Frauen in der Tech-Branche unterstützt.
Unsere Ziele sind es, Frauen zu ermutigen, ihre Stimme zu erheben, ihre Weiterentwicklung zu fördern und sicherzustellen, dass sie in der Branche bleiben. Wir setzen uns dafür ein, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und weibliche Talente für Novatec zu gewinnen.
Die Vision von Women@Novatec ist es, Frauen in der Tech-Branche sichtbarer zu machen, ihre Stimmen zu stärken und das Bewusstsein für ihre Fähigkeiten zu fördern – für eine inklusivere, erfolgreichere Branche.
Umsetzung
Women@Novatec wurde 2020 von zwei Mitarbeitenden gegründet und hat sich mittlerweile in der Novatec etabliert. Es existieren Informationsseiten im Intranet, regelmäßige Events wie zum Beispiel ein monatlicher Remote-Coffee oder gemeinsames Frühstück oder gemeinsame Konferenzbesuche finden statt. Bei den Events ist jede*r Willkommen, unabhängig des Geschlechts! Dies macht den Austausch wertvoll und divers und wir freuen uns, wenn rege Diskussionen angestoßen werden. In unserem Onboarding wird außerdem ein 15-minütiger Vortrag über die Initiative gehalten, so dass neue Mitarbeitende direkt zum Start informiert sind, wer verantwortlich ist und was statt findet.
Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme
Durch die Initiative haben diverse Events und Treffen statt gefunden, in denen sich Frauen und Männer der Novatec getroffen haben. Gerade von unseren weiblichen Mitarbeitenden haben wir gehört, dass ihnen der Austausch wichtig ist, da hier Themen besprochen werden, die hauptsächlich Frauen beschäftigen wie beispielsweise Gehaltsverhandlungen, Kinderbetreuung etc. Der regelmäßige Austausch förderte auch das gemeinsame Miteinander, das Arbeiten im Team und die Sichtbarkeit der Frauen bei der Novatec.
Kurzprofil der Organisation
Novatec ist ein unabhängiger IT-Spezialist mit über 300 Expert:innen. Seit 25 Jahren begleiten wir Kunden ganzheitlich in die digitale Zukunft – von der Beratung über agile Softwareentwicklung bis zu individuellen Trainings. Mit Begeisterung liefern wir durchdachte und pragmatische Lösungen.