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+++ 10. Deutscher Diversity-Tag am 31.05. ++ DDT-Festivalkalender +++

Zu sehen sind bunte Kacheln, in der Mitte steht "10 Jahre"

Der #DDT22 steht vor der Tür

Mit unserem Festivalkalender zum Jubiläum nichts verpassen

In diesem Jahr nehmen so viele Unternehmen und Institutionen wie noch nie am 10. Deutschen Diversity-Tag teil und zahlreiche Organisationen bieten Veranstaltungen für die Öffentlichkeit, analog wie digital, an. Wir stellen auf unserem Festivalkalender eine Auswahl dieser Events für Sie zur Verfügung. Nehmen Sie an spannenden Keynotes oder Workshops zu den sieben Vielfaltsdimensionen sowie zu unterschiedlichsten Schwerpunktthemen im Bezug auf Diversity in der Arbeitswelt teil. Mit unserem Festivalkalender zur Jubiläumsausgabe verpassen Sie am 31. Mai kein Event und können auch als Einzelperson am Deutschen Diversity-Tag teilnehmen.

Zum Festivalkalender

Weitere Inhalte des Newsletters

Jetzt noch am DDT22 teilnehmen

Melden Sie Ihre Aktion heute an und feiern Sie die Vielfalt mit uns!

Zu sehen sind viele bunte Luftballons, die in den Himmel fliegen
 

Let’s Celebrate Diversity! In sechs Tagen findet der 10. Deutsche Diversity-Tag statt. Zusammen mit hunderten von Organisationen zeigen wir zwischen Kiel und Kempten bundesweit Flagge für Vielfalt. Viele Unternehmen und Institutionen leben Diversity am Arbeitsplatz und Ihre Belegschaften profitieren von Diversity Management, denn diverse Teams sind nicht nur effektiver, sondern auch kreativer. Sie möchten sich auch beteiligen und wissen noch nicht wie? Mit unserer Online-Lernsession Doing Diversity können Sie sich mit wenigen Klicks am DDT22 beteiligen. Übrigens: Auf unserer Webseite finden Sie auch noch weitere Aktionsideen. Melden Sie Ihre Aktion noch bis zum 31. Mai an.

Zur Online-Lernsession     Zu den Aktionsideen

Clifford Chance ist neues Mitglied

Der Charta der Vielfalt e.V. wächst weiter

Zu sehen ist der Text "Welcome" aus Buchstaben-Keksen vor lila Hintergrund
 

Als erste Vertreterin der Rechtsberatungsbranche ergänzt seit dem 24.05.2022 Clifford Chance den Mitgliedskreis des Charta der Vielfalt e.V. Die globale Sozietät setzt sich seit vielen Jahren dafür ein, ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden, die gesamte Rechtsberatungsbranche sowie die Arbeit mit Mandanten wegweisend sein soll. Mit der Mitgliedschaft im Charta der Vielfalt e.V. bekräftigt Clifford Chance nun ihr Bekenntnis zu den sieben Vielfaltsdimensionen, übernimmt mehr Verantwortung innerhalb des Vereins und verpflichtet sich zur Umsetzung der "Charta der Vielfalt". Herzlich willkommen!

Zur Pressemitteilung

Staatsministerin und Charta der Vielfalt zu Besuch bei der BVG

Freie Fahrt für Vielfalt

Zu sehen sind drei Frauen in einem Bus
 

Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus, besuchte gemeinsam mit Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende des Charta der Vielfalt e. V., die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG). Gespräche mit den Mitarbeitenden standen im Vordergrund. Dabei ging es unter anderem um die tägliche Arbeit und die Erfahrungen der Beschäftigten sowie die vielfältige Belegschaft bei Deutschlands größtem Nahverkehrsunternehmen.

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Neu: Transidentity-Guide für die Arbeitswelt

OTTO als Vorbild für Unternehmen

Zu sehen ist die trans-Flagge, mit Straßenkreide auf Asphalt gemalt
 

In Deutschland werden Trans* Menschen oft übersehen oder offen diskriminiert. Mit einem neuen Leitfaden zu Transidentität am Arbeitsplatz setzt sich OTTO ausdrücklich für mehr Akzeptanz geschlechtlicher Vielfalt ein. Das Dokument ist in Zusammenarbeit von verschiedenen Diversity-Netzwerken entstanden. Es macht die Bedürfnisse von Trans* Personen sichtbarer und zeigt, was Unternehmen tun können, um ihnen ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum Leitfaden

Studie: Stillstand in Familienunternehmen

Noch immer kaum Vielfalt in der Führung

Zu sehen ist der Text "AllBright" auf grünem Hintergrund
 

Die AllBright Stiftung berichtet in ihrem Frühjahrsreport über neueste Erkenntnisse zu Diversität in den Führungspositionen der deutschen Wirtschaft. Der Fokus in diesem Bericht liegt auf Familienunternehmen. In kaum einem anderen Land prägen diese die Wirtschaft so stark wie in Deutschland. Die Ergebnisse sind ernüchternd: je privater das Unternehmen, desto langsamer der Fortschritt. Aber: die öffentliche Erwartungshaltung wirkt und Transparenzpflichten für DAX-Unternehmen schaffen schon jetzt mehr Vielfalt in der Führung.

Zur Studie

Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Anstehende Feier-, Fest- und Aktionstage

  • 31.05. Deutscher Diversity-Tag (Aktionstag)
  • 01.06. Internationaler Kindertag (Aktionstag)
  • 04.06. - 06.06. Shavuot (Jüdisch)
  • 05.06. - 06.06. Pfingsten (Christlich)
  • 06.06. Tag der Sehbehinderten (Aktionstag)

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Impressum

Charta der Vielfalt e.V.
Geschäftsstelle
Albrechtstraße 22
10117 Berlin

Tel.: 030 288 773 99 - 26
Fax: 030 288 773 99 - 99
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www.charta-der-vielfalt.de

vertreten durch die Geschäftsführerinnen Corina Christen und Franzi von Kempis
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