+++ CHALLENGE.Labs ++ Fachkräftemonitor ++ Gen Z über Diversität +++

Wir freuen uns, dass immer mehr Programmpunkte und hochkarätige Speaker_innen zur DIVERSITY-Konferenz bestätigt werden. Auf der führenden Fachkonferenz zu Vielfalt in der Arbeitswelt teilen Entscheider_innen aus Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft praktisches Wissen, neueste Erkenntnisse und Methoden für den Organisationsalltag.
Auf folgende Themen können Sie sich freuen: Werte verteidigen in Krisenzeiten, aktuelle Debattenkultur, Verschwörungsmythen begegnen, Diversity Management für KMU, Umgang mit dem Fachkräftemangel. Bestätigte Speaker_innen sind unter anderem:

• Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration
• Ferda Ataman, Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• Sven Lehmann MdB, Parlamentarischer Staatssekretär im BMFSFJ und Queer-Beauftragter der Bundesregierung
• Prof. Dr. Karim Fereidooni, Anti-Rassismus-Experte
• Senator Stephan Schwarz, Senator für Wirtschaft, Energie und Betriebe des Landes Berlin

Sichern Sie sich jetzt ein Ticket und seien Sie am 10. und 11. November live dabei!

Zur Konferenz DIVERSITY

• CHALLENGE.Labs starten
• Fachkräftemonitoring: Neue Mittelfristprognose
• Studie: Gen Z über Diversität und Diskriminierung
• Publikation: Gesellschaftlicher Zusammenhalt & Rassismus
• Medientipp
• Veranstaltungsempfehlung
• Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Wer die Chance noch nicht ergriffen hat, der muss jetzt schnell sein. Am 13. September startet schon unser erstes von sieben CHALLENGE.Labs. Noch sind Plätze frei, aber die ersten Termine füllen sich bereits! In dem dreistündigen Online-Workshop lernen junge Beschäftigte nicht nur, was Vielfalt am Arbeitsplatz bedeutet, sondern vor allem, wie sie sich für Vielfalt engagieren können. Außerdem erklären wir, was die DIVERSITY CHALLENGE ist, und entwickeln mit den Teilnehmenden erste Ideen, wie eine passende und nachhaltige Wettbewerbsaktion für die eigene Organisation aussehen könnte. Also: Machen Sie mit und starten Sie mit frischen Visionen in den Diversity-Herbst 2022.

Termine & Anmeldung

Wie halten sich das Erwerbsangebot und der Bedarf die Waage? In welchen Berufsgruppen wird es auch zukünftig an Fachkräften fehlen? Die wissenschaftliche Prognose schließt die Lücke zwischen der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit und den bisherigen Langfristanalysen des Fachkräftemonitorings. Einbezogen werden nun u.a. auch die ökonomischen Folgen der COVID 19-Pandemie und die Auswirkungen des Angriffskrieges in der Ukraine.

Zur Publikation

Gen Z beschreibt die Generation der aktuell 15- bis 19-Jährigen. Diese Generation wird viele Arbeitsplätze von Angestellten füllen, die in den nächsten Jahren in Rente gehen. Welche Werte und Bedürfnisse diese Generation in die Arbeitswelt mitbringt wird in der Studie "Teengeist" analysiert. Jeden Monat befragt Appinio über eine App etwa 1000 Teenager; parallel laufen Online-Umfragen. Das Thema in dieser Ausgabe: Diversität und Diskriminierung.
Fast zwei Drittel der Befragten geben an, dass Diversity für sie eher wichtig bis sehr wichtig ist. 47 Prozent sagen, dass das Thema in der Gesellschaft noch nicht ausreichend vorangetrieben wird. Und für 48 Prozent zeigt gerade die Wirtschaft noch zu wenig Einsatz.

Zur Studie

Die Auseinandersetzung mit Rassismus in Deutschland hat dazu geführt, dass die Debatte endlich in den Mainstream gerückt ist. Rassistische Diskriminierungen und strukturelle Benachteiligung werden weniger gedulded und vermehrt öffentlich thematisiert. Sie stoßen teilweise aber auch auf harten Widerstand. Der Frage nach dem Verhältnis zwischen gesellschaftlichem Zusammenhalt und Rassismus geht diese Schriftenreihe des Instituts für Demokratie und Zivilgesellschaft nach.

Zur Publikation

Karriere machen, obwohl man in einer einkommensschwachen Familie aufwächst: Natalya Nepomnyashcha hat es geschafft und setzt sich seither mit Netzwerk Chancen für Chancengleichheit ein. In dieser Podcastfolge erzählt sie dem Team von New Work Stories von ihrem Werdegang, welche Rolle die soziale Herkunft auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielt und wie die Situation verbessert werden kann.

Zum Podcast

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bieten mit den Aktionswochen eine bundesweite Plattform für regionale Veranstaltungen zu den Themen Fachkräftesicherung und Wandel der Arbeit. Die Aktionswochen finden vom 19. bis 30. September statt. Netzwerke, Unternehmen und Institutionen können ihr Engagement zeigen und sich beteiligen, indem sie eigene Veranstaltungen oder Aktionen anmelden.

Mehr Informationen

• 08.09. Welttag der Alphabetisierung  (Aktionstag)