+++ Der Jubiläums-Online-Flyer zum DDT22 ++ Die Initiative Equal Care Day +++

Feiern Sie gemeinsam mit uns am Dienstag, den 31. Mai 2022 den 10. Deutschen Diversity-Tag und zeigen Sie #FlaggefürVielfalt in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft. Machen Sie mit - wie über 900 Organisationen mit mehr als 2.700 Aktionen im vergangenen Jahr - und beteiligen Sie sich mit Aktionen Ihrer Wahl. Um Sie auf das Jubiläum einzustimmen, informieren wir Sie mit unserem Online-Flyer über Ihre Teilnahmemöglichkeiten am DDT22. Mit dem interaktiven Flyer erreichen Sie Ihre Kolleg_innen auch im Homeoffice. Laden Sie den Flyer einfach herunter und verschicken Sie ihn ganz bequem per Mail.

Zum Online-Flyer     Zum Deutschen Diversity-Tag

• Der 3. EU Diversity Month
• Die Charta der Vielfalt sucht Team-Verstärkung!
• Podcast-Empfehlung
• Die Initiative Equal Care Day

Auch in diesem Jahr markiert der Monat Mai den Europäischen Monat der Vielfalt in der gesamten EU. Lassen Sie uns gemeinsam eine integrativere Gesellschaft aufbauen. Bewerben Sie die Diversitäts- und Inklusionspolitik Ihres Unternehmens und nutzen Sie hierzu die Materialien, die auf der neuen EU-Webseite zum Download bereit stehen. Für weitere Informationen, melden Sie zunächst Ihre Aktion beim Deutschen Diversity-Tag an. 

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Bei uns stecken Sie mittendrin! Seien Sie dabei, wenn wir den 10. Deutschen Diversity-Tag feiern und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Arbeit eines gemeinnützigen Vereins in der Nähe von Wirtschaft und Politik. Unser Team sucht Unterstützung für vielseitige, spannende Aufgaben und Highlights. Setzen Sie sich mit uns und unserem Bürohund Loui für Vielfalt in der Arbeitswelt ein.

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In der ersten Folge 2022 von „Diversity Insights“ hat Podcast-Host Barbara Lutz, Dr. Eva Voss, Head of Diversity, Inclusion & People Care Deutschland und Österreich von BNP Paribas zu Gast. Gemeinsam schauen sie hinter die Kulissen von Unternehmen. Dabei beleuchten sie das Maßnahmen-Mammut und beantworten essentielle Fragen rund um Diversity & Inclusion. Alles zu der Frage: Diversity als Hype - was kommt, was bleibt?

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Weit über 80 % der beruflichen Care-Arbeit in Deutschland wird von Frauen geleistet. Gleichzeitig übernehmen im Gesamtdurchschnitt 52,4 % mehr Frauen die Familien- und Sorgearbeit als Männer. Das ist der sogenannte Gender Care Gap: eine extreme Ungleichverteilung der Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern. Das will der Equal Care Day ändern. Mit dem diesjährigen Aktionstag am 1. März 2022 macht die gleichnamige Initiative seit 2016 auf die mangelnde Wertschätzung und ungerechte Verteilung von Care-Arbeit aufmerksam. Ziel ist, die Sorgearbeit aus der Nische des unsichtbaren Engagements herauszuholen und Politik und Gesellschaft dafür zu gewinnen, Care-Arbeit neu zu gewichten. Anlässlich des Tages lädt die Initiative u.a. zu einer großen digitalen und hybriden Städtekonferenz ein.

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Am 24. Februar 2022 lädt Sie der Bundesverband Trans* zu einer Konferenz unter dem Titel „Trans*freundlichkeit als Standortfaktor: Trans* Personen erfolgreich an das eigene Unternehmen binden" ein. Die Veranstaltung richtet sich vor allem an Personaler_innen, Betriebsräte, Personalräte, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte oder an andere Interessensgruppen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

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