+++ Die DIVERSITY Konferenz 2022 ++ AllBright Bericht ++ Diskriminierungsfreies Recruiting +++

Es ist so weit: Am 10. und 11. November findet wieder die DIVERSITY statt - Deutschlands führende Fachkonferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt. Unter dem Motto Freiheit, Demokratie, Selbstbestimmung: Werte verteidigen in Krisenzeiten ist die Digitalkonferenz von Charta der Vielfalt e.V. und dem Verlag der Tagesspiegel in diesem Jahr so politisch wie nie!

Freuen Sie sich darauf, auf zahlreichen Panels, in spannenden Expert Labs und in ausgewählten Workshops mit Expert_innen zu diskutieren, sich mit Diversity Manager_innen auszutauschen und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Unser Programm verspricht zwei Tage voller neuester Erkenntnisse aus der Welt des Diversity Managements, vielfältige Speaker_innen und interessierte Gäste, mit denen wir das Thema Vielfalt gemeinsam in den Mittelpunkt stellen.

Sichern Sie sich noch bis Dienstag, 08.11.22 um 12.00 Uhr Ihr Ticket und lassen Sie sich inspirieren!

Zur Konferenz

• Next Stop: DIVERSITY CHALLENGE
• Kartenset der Charta der Vielfalt
• Aktueller Bericht der AllBright Stiftung
• Fünf Tipps für faires und transparentes Recruiting
• Medientipp
• Veranstaltungsempfehlung
• Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Wir stehen mit aktuell 90 Teams in den Startlöchern für die DIVERSITY CHALLENGE 2022-2023! Sie wollen auch etwas bewegen? Dann ist heute Ihr Glückstag: Wir gehen in die Verlängerung und Sie haben noch bis zum 30.11.2022 die Möglichkeit, sich mit Ihrer Organisation zu registrieren. Ein großer Dank an alle Teams, die sich bereits angemeldet haben und Diversity leben, gestalten und neu denken wollen. Wie freuen uns auf euch!

Zur Registrierung

Die Kolleg_innen finden Diversity irgendwie nur nervig? Im Alltag fallen immer wieder Sprüche, die alles andere als Vielfalt im Blick haben? Oder aber Sie brauchen noch ein spannendes (Feiertags-)Geschenk für Ihr Team oder sogar Ihre gesamte Belegschaft? Unser beliebtes Kartenset „Stand up for DIVERSITY – 20 Sprüche und wie du sie entkräftigst“ mit schlagkräftigen Antworten können Sie jetzt bestellen. Die Gegenreden bieten jede Menge Fakten, Formulierungen und Inspiration für eine konstruktive Auseinandersetzung. Alle weiteren Details zum Bestellvorgang und den Kosten finden Sie auf unserer Website. Das Kartenset ist im Rahmen unseres Teamwettbewerbs DIVERSITY CHALLENGE entstanden.

Zum Online-Kurs

Diese leicht positive Tendenz sieht die AllBright Stiftung, die jährlich die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen in Deutschland auf den Prüfstand stellt. Immer mehr große DAX-Konzerne heben Frauen in Führungspositionen und erstmals haben 3 DAX-Unternehmen ein ausgewogenes Frauen/Männer-Verhältnis im Vorstand. Allerdings kann bei 99 Frauen und 599 Männern in den Vorständen der 160 deutschen Börsenunternehmen noch lange nicht von Ausgewogenheit gesprochen werden. In diesem Tempo würde es noch ganze 26 Jahre dauern, bis ein Frauenanteil von 50% in den Vorständen der Börsenunternehmen erreicht wären.

Zum Bericht

Toxische Führungskultur, fehlende Innovationsfähigkeit und mangelhafte Leistung in Organisationen können die Konsequenz einseitiger Recruitingprozesse sein. Diversität in Teams hingegen steigert die Lernfähigkeit sowie die Kreativität und reduziert Kosten. Umso wichtiger ist es, sich mit unbewussten Vorurteilen in Recruitingprozessen auseinanderzusetzen. Karim Gharsallah, Global Head of Talent bei Recruitee hat fünf Tipps für eine faire Bewerber_innenauswahl zusammengestellt.

Zum Artikel

Die DIVERSITY-Staffel 2022 des Tagesspiegel Agenda-Podcasts geht wieder los! In der zweiten Folge erklärt Katrin Terwiel, Leiterin der Abteilung Diversity, Equity & Inclusion konzernweit bei der Deutschen Telekom AG, warum Führungskräfte ihre Privilegien kennen sollten und Diversity nicht nur ein HR-Thema ist. Im Agenda-Podcast kommen Spitzenvertreter aus Politik, Wirtschaft, Verbänden, Think Tanks, Wissenschaft und NGOs zu Wort und diskutieren, was auf die politische Agenda unterschiedlicher Branchen gehört.

Zum Podcast

Pandemie, Krisen, veränderte Arbeitsbedingungen: Die Zahl der Menschen mit stressbedingten Erkrankungen in Deutschland nimmt zu. Auf diesen Umstand will der Bundesverband Burnout und Depression unter der Überschrift „Leben ohne Burnout: Tag des gesunden Leistungsklimas“ aufmerksam machen und für mehr Sensibilität gegenüber dem „Ausgebranntsein“ werben. Deshalb hat er nun den 26. November zum jährlichen Tag des gesunden Leistungsklimas erklärt und richtet ihn 2022 erstmals aus.

Mehr Informationen

• 31.10. Reformationstag (Christlich)
• 31.10. Halloween (Brauchtum)
• 09.11. Gedenktag Reichspogromnacht (Säkular)
• 09.11. Fall der Berliner Mauer (Säkular)
• 11.11. Beginn der fünften Jahreszeit (Brauchtum)
• 11.11. St. Martin (Christlich)
• 13.11. Volkstrauertag (Säkular)
• 16.11. Internationaler Tag der Toleranz (Aktionstag)
• 16.11. Buß- und Bettag (Christlich)