++ DIVERSITY CHALLENGE Wettbewerb ++ Stellenausschreibung++

2018 haben wir die DIVERSITY CHALLENGE gestartet. Sie ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. Ziel ist es, durch konkrete Aktionen im Arbeitsalltag Vielfalt sowie Engagement im Arbeitsleben zu stärken. Seit 15. Januar können sich die Teams für den Wettbewerb anmelden! Werden auch Sie Botschafter_in für Vielfalt und verbreiten Sie den Wettbewerb – ganz einfach mit unserem Video oder durch die Info-Materialien , die wir Ihnen gerne zusenden.

Zum Wettbewerb

• Die Charta der Vielfalt sucht Team-Verstärkung!
• Diversity und die Charta der Vielfalt verständlich erklärt
• bremenports
• Wettbewerbsfaktor Diversity – Schlüssel zum Erfolg im In- und Ausland
• Väter und Vereinbarkeit

Sie haben Erfahrung mit der Konzeption, Planung und Betreuung von internen und öffentlichen Kommunikationsmaßnahmen? Veranstaltungen sind für Sie ebenfalls kein Buch mit sieben Siegeln und Sie haben Spaß an Website-Redaktion? Dann hätten wir eine Stelle für Sie! Bis zum 26. Januar würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.

Zur Ausschreibung

„Ich denke, es ist wichtig, dass wir voneinander lernen und unsere Story erzählen“, so startet unser in diesem Jahr veröffentlichter Film zu Diversity . Er macht Lust auf Vielfalt und um ihn einem breiteren Publikum näher bringen zu können, haben wir ihn nun auch mit englischen Untertiteln veröffentlicht. Ebenfalls mit englischen Untertiteln haben wir nun auch unseren Erklärfilm versehen, damit Sie auch Ihren englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen die Charta der Vielfalt vermitteln können.

Zum YouTube-Kanal

Mit Häfen verbinden die meisten von uns ganz klar ein männlich geprägtes Umfeld. Doch unser Unterzeichner bremenports legt sich aktiv für Diversity ins Zeug. Für die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen wurde das Unternehmen vom „Business and Professional Women Germany – Club Bremen“ (BPW) ausgezeichnet und versteht das als Ansporn, sich weiter dafür einzusetzen. Lesen Sie mehr darüber in unserer Unterzeichner-Datenbank!

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Wer insbesondere mit kultureller Diversität strategisch umgehen kann, kann im internationalen Geschäft Kosten reduzieren und die Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette deutlich verbessern. In Deutschland lassen sich dringend benötigte Fachkräfte gewinnen und nachhaltig in das Unternehmen integrieren. Der Internationale Wirtschaftsrat e.V. lädt gemeinsam mit der Allianz der Verbände und W.I.N Women in Network am 29. Januar 2018 in Berlin zu einer Abendveranstaltung ein, um zu diesem Thema Praxisimpulse für Unternehmen zu entdecken.

Zur Veranstaltung     Zum Veranstaltungskalender

Der neue Leitfaden „Väter und Vereinbarkeit“ des Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bringt wichtige Daten und Fakten zum Thema. Es kommen Interviewpartner_innen aus Praxis und Wissenschaft zu Wort. Unternehmen berichten von ihren Erfahrungen und Lösungen für Väter. Neben Checklisten gibt die „Väterpost“ in jedem Kapitel eine konkrete Vorlage dafür, wie Betriebe „ihre“ Väter zum jeweiligen Thema ansprechen können.

Zu den Diversity-News     Zum Leitfaden

An alle, die bereits gestern einen Newsletter erhalten haben: Das war ein technisches Versehen, für das wir uns sehr entschuldigen! Der Newsletter war bereits aus dem letzten Jahr und wollte anscheinend jetzt noch einmal etwas Aufmerksamkeit bekommen.