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HAPPY NEW YEAR!
wünscht die Geschäftsstelle der Charta der Vielfalt
Das Team des Charta der Vielfalt e. V. wünscht allen Leser_innen einen erholsamen und festlichen Jahresausklang. Kommen Sie gut ins neue Jahr 2019! Alle wichtigen vielfältigen Termine im neuen Jahr haben wir für Sie in unserem Vielfalts-Kalender 2019 zusammengestellt. Wir blicken auf sehr ereignisreiche Monate zurück. Diversity ist 2018 stärker in den Fokus gerückt, nicht zuletzt durch neue Gegenstimmen. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Arbeitswelt die bessere ist – und auch die lebenswertere! Mit dieser Botschaft werden wir weiterhin klar und deutlich in die Öffentlichkeit gehen und gemeinsam mit Ihnen #FlaggefürVielfalt zeigen! Vielen Dank Ihnen allen für die konstruktive Zusammenarbeit und den inspirierenden Austausch!
Zum Vielfalts-Kalender 2019
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Weitere Inhalte des Newsletters
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Jurysitzung
Inklusionspreis für die Wirtschaft
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Die Wirtschaft benötigt Menschen mit Behinderungen. Immer mehr Organisationen setzen daher mit Blick auf die demografischen Herausforderungen auf Inklusion. Der Charta der Vielfalt e. V., die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und das UnternehmensForum zeichnen besonders gute Beispiele mit dem „Inklusionspreis für die Wirtschaft“ aus. Für die nächste Auszeichnung 2019 haben sich 47 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und dem gesamten Bundesgebiet beworben – in dieser Woche hat die Jury in einer langen Sitzung aus den vielen vorbildlichen Unternehmen vier Akteur_innen ausgewählt. Freuen Sie sich nun auf den 9. April 2019! An diesem Tag werden die Gewinner_innen im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung in Berlin ausgezeichnet.
Zum Inklusionspreis für die Wirtschaft
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Neue Publikation
Praktische Tipps zur Steigerung der „Disability confidence“
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Wie Sie „disability confidence“ stärken können, zeigt EYs neue Publikation „Taking Disability Confidence global“. Mithilfe einer Reihe von externen und EY-Expertinnen und Experten werden neben der Einordnung des Themas in den Business-Kontext Erfahrungen und praktische Tipps veranschaulicht.
Zur Publikation von EY
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Reinhard Mohn Preis 2018
Interview: Kulturelle Vielfalt in der Wirtschaft
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Die deutsche Gesellschaft ist kulturell vielfältig und das nicht erst seit kurzem. Unterschiedliche Religionen, Traditionen und Sprachen sind schon lange fester Bestandteil unseres Landes. Vielfalt ist in Deutschland gelebte Normalität. Das Leben in kultureller Vielfalt bringt einerseits Herausforderungen mit sich, andererseits aber auch Potenziale. Damit sich unterschiedliche Perspektiven wechselseitig produktiv ergänzen und Vielfalt zu einer Stärke der Gesellschaft wird, muss das Zusammenleben in Vielfalt aktiv gestaltet werden. Im Themenjahr „Gelingendes Zusammenleben in kultureller Vielfalt“ im Rahmen des Reinhard Mohn Preises 2018 ist auch die Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e. V. Aletta Gräfin von Hardenberg mit einem Videostatement vertreten.
Zu den Charta News
Zum Videostatement
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Wanderausstellung
Inklusion im Blick
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Zehn Jahre nach Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention ist die inklusive Gesellschaft mehr Vision als Wirklichkeit. Mehr als Stolpersteine und Stufen trennt eine unsichtbare Barriere in den Köpfen Behinderte und Nichtbehinderte. Die Ausstellung „Inklusion im Blick“ will mit ihren Bildern und Exponaten diese Barrieren abbauen und zur Bewusstseinsbildung im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention beitragen. Die Wanderausstellung ist noch bis zum 13. Januar 2018 im Thüringer Landtag in Erfurt zu sehen.
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Zur Wanderausstellung
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