+++ Herzlichen Glückwunsch #TeamDiversity ++ Fünf-Punkte-Plan für eine offenere Gesellschaft +++

Am 7. Oktober wurden unsere Gewinner_innen der DIVERSITY CHALLENGE im Rahmen der digitalen Preisverleihung ausgezeichnet. Wir freuen uns mit den elf Teams, die die besten Aktionen in dieser zweiten Wettbewerbsrunde eingereicht haben. Ein Hoch auf Euch! Und auf alle 98 Teams, die mit vielen kreativen und innovativen Visionen teilgenommen haben.
Neugierig, welche Teams die Jury überzeugt haben und wer beim Publikumsvoting die Nase vorn hatte? Dann jetzt in die Aufzeichnung der Preisverleihung reinschauen oder die Gewinner_innen-Teams in unseren CHALLENGE.Insights näher kennenlernen. Inspiration und Bereicherung ist garantiert!

CHALLENGE.Insights     Livestream Aufzeichnungen

• Vielfalt ist nicht verhandelbar!
• Der Inklusionspreis der Wirtschaft
• Die CHALLENGE geht weiter
• We want you!
• Veranstaltungshinweis

Deutschland hat gewählt. Und sich für Veränderung entschieden. Jetzt liegt es an den gewählten Parteien, diesen Wunsch umzusetzen. Sie können in den kommenden Tagen und Wochen den Grundstein für eine ambitionierte und erfolgreiche Vielfaltspolitik der nächsten Jahre legen. Dafür, wie wir als Gesellschaft zusammenleben und zusammenhalten. #Diversity muss auf der politischen Agenda ganz nach oben. Deshalb hat der Charta der Vielfalt e. V. den Parteien einen Fünf-Punkte-Plan für eine offenere Gesellschaft vorgelegt. Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Zur Charta News

Inklusion in Unternehmen gelingt! Dass die Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, zeigen die Preisträger_innen des Inklusionspreis der Wirtschaft 2021.  
Ausgezeichnet werden vier Unternehmen, die für Best Practice Inklusion stehen. Freuen Sie sich auf gute Beispiele, die zeigen, wie Vielfalt in der Praxis gelingt. 

Wir laden Sie herzlich ein, am 12. November 2021 von 17:00-17:45 Uhr an der virtuellen Preisverleihung teilzunehmen. 

Zur Registrierung

Wir sind davon überzeugt, dass Diversity kein einmaliges, kurzfristiges Thema sein sollte, sondern kontinuierlich diskutiert und aus allen Perspektiven betrachtet werden muss. Daher geht die DIVERSITY CHALLENGE im Sommer 2022 in eine dritte Wettbewerbsrunde. Ob die Wettbewerbsteams mit ihren Ideen Diversity ganz neu denken, den wertschätzenden Umgang miteinander am Arbeitsplatz leben oder Vielfalt kreativ gestalten: Junge Menschen beweisen Mut und Gestaltungswillen. Sie in ihrem Engagement zu unterstützen, sehen wir als Teil unserer Verantwortung, gerade in Zeiten, in denen die Akzeptanz vielfalts- und demokratiefeindlicher Einstellungen steigt.

Machen also auch Sie mit Ihren jungen Beschäftigten mit, eröffnen Sie den Raum für den Austausch und setzen Sie damit ein wichtiges Zeichen für Vielfalt.

Zur CHALLENGE 2022-23     Infopostkarte "Warum sich das Mitmachen lohnt"

Zur Unterstützung des Teams und zur Organisation der Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine_n Office Manager_in (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Neben abwechslungsreichen Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein kommunikationsfreudiges, engagiertes Team inklusive vierbeinigen Feel Good Assistant Loui. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Oktober 2021. 

Zum Stellenausschreiben

Die IQ Fachstelle IKA lädt zum virtuellen Fachtag "FAIRänderung durch Digitalisierung? Diversität und die Zukunft der Arbeit" am 29. Oktober ein.
Die Arbeitswelt verändert sich immer rasanter. Wie kann Arbeit 4.0 gestaltet werden im Hinblick auf Diversität und Antidiskriminierung?
Vorträge und Podiumsdiskussionen geben u.a. dazu Impulse. Vertiefende Workshops mit Fokus auf die Auswirkungen auf Kommunen, KMU, Arbeitsverwaltungen, aber auch zu Antidiskriminierung und Empowerment sowie Internationalen Perspektiven laden zum Austausch ein.

Zum Veranstaltungskalender     Zur Veranstaltung