+++ PurpleLightUp-Day ++ Bundesaktionsplan für LGBT*IQ-Rechte +++

Unter dem Leitthema Freiheit, Demokratie, Selbstbestimmung: Werte verteidigen in Krisenzeiten erlebten knapp 700 Teilnehmer_innen zwei spannende Tage, die von 64 Referent_innen sowie 2 Gebärdendolmetschenden mit Leben gefüllt wurden. Zum 11. Mal kamen Entscheider_innen aus Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft auf der Konferenz #DIVERSITY zusammen, um die neuesten Erkenntnisse und Methoden im Diversity Management zu diskutieren. Wir danken allen Teilnehmenden, Referent_innen, Moderator_innen sowie unserem Partner, dem Tagesspiegel, und freuen uns schon jetzt auf die Konferenz 2023!

Zur Konferenz

• Aktionsplan ,,Queer leben"
• Ostdeutsch als Vielfaltsfaktor?
• Diversity Management für KMU
• Medientipp
• Veranstaltungsempfehlung
• Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Das Bundeskabinett hat einen bundesweiten Aktionsplan beschlossen, um die Akzeptanz und den Schutz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt zu stärken und Queerfeindlichkeit entgegenzuwirken. Der Aktionsplan umfasst Maßnahmen in sechs Handlungsfeldern: Rechtliche Anerkennung, Teilhabe, Sicherheit, Gesundheit, Stärkung der Beratungs- und Communitystrukturen und Internationales. Er sieht vor, das Abstammungs- und Familienrecht zu reformieren, die Forschung und Datenerhebung zur Lebenssituation auszubauen und den Gewaltschutz sowie die Gesundheitsversorgung von LSBTIQ* zu verbessern. Unter anderem haben die Koalitionsparteien vereinbart, den Gleichbehandlungsartikel des Grundgesetzes (Artikel 3 Absatz 3 GG) um ein explizites Verbot der Diskriminierung wegen der sexuellen Identität zu ergänzen.

Zum Aktionsplan

Noch immer haben Führungskräfte eher eine West- als eine Ostbiografie. Es gibt weiterhin große Lohnunterschiede und Wirtschaftsstandorte sind auch nach über 30 Jahren Wiedervereinigung auf den Westen konzentriert. Woran liegt das? Braucht es eine spezielle Förderung für Mitarbeitende aus den ostdeutschen Ländern?

Dies erörterte der Ostbeauftragte des Bundes, Carsten Schneider, bereits in seinem Impuls auf der DIVERSITY Konferenz. Mehr Informationen gibt es nun im aktuellen Bericht „Ostdeutschland. Ein neuer Blick“. Neben politischen Förderplänen der Bundesregierung liefert er Beiträge zur gesellschaftlichen Lage und Gründe für die wirtschaftliche Notwendigkeit eines Umdenkens über Ostdeutschland, u.a. mit Jeanette Gusko, Sprecherin des Netzwerks 3te Generation Ost.

Zum Bericht

Im Interview mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung berichtet Corina Christen, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V., welche Vorteile es für kleine und mittlere Unternehmen hat, strategisch auf Diversität zu setzen. Und sie gibt Tipps, wie man am besten damit starten kann.

Zum Interview

Der Lesben- und Schwulenverband (LSVD) startet mit einer neuen Podcast-Reihe. In den Gesprächen mit Expert_innen aus der Zivilgesellschaft, mit Wissenschaftler_innen, Journalist_innen und Influencer_innen geht es um queerpolitische Themen, Menschenrechte, Vielfalt und Respekt. Die erste Folge behandelt das Thema Migration von LGBT*IQ: "Queer Refugees: Deutschland trägt moralische Verantwortung". 

Zum Podcast

Am 3. Dezember ist der Internationale Tag für Menschen mit Behinderungen – ein guter Anlass, sich gemeinsam für Selbstbestimmung und Teilhabe einzusetzen. Mit der globalen #PurpleLightUp-Kampagne, die im deutschsprachigen Raum von myAbility organisiert und von uns als Charta der Vielfalt e.V. unterstützt wird, werden wir ein Zeichen für die Anliegen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen setzen. Symbolisch wird dabei die Farbe Lila in verschiedenen Aktionen verwendet. Melden auch Sie eine Aktion an und zeigen Sie, wie wichtig Ihnen eine inklusive Arbeitswelt ist!

Mehr Informationen

• 25.11. Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt an Frauen (Aktionstag)
• 27.11. Erster Advent (Christlich)
• 01.12. Welt-AIDS-Tag (Aktionstag)
• 03.12. Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen (Aktionstag)
• 04.12. Zweiter Advent (Christlich)
• 06.12. Nikolaus (Christlich)
• 08.12. Bodhi (Buddhistisch)