+++ Save the Date: DIVERSITY Konferenz 2023 ++ Erster Diversity-Report der DB +++

Unter dem Leitthema Mission DIVERSITY – Das brauchen wir jetzt! richten wir auf der führenden Fachkonferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt den Blick nach vorne: Was sind die nächsten Herausforderungen im Diversity-Management? Welche Prioritäten gilt es zu setzen? Von welchen Erfahrungen können wir lernen? Und welche Methoden funktionieren? Gemeinsam finden wir Antworten und Lösungen. Nach drei pandemiebedingten Digitalkonferenzen findet die DIVERSITY in diesem Jahr erstmalig als Hybridkonferenz statt, um möglichst vielen die Teilnahme an der Konferenz zu ermöglichen.

6. November 2023: Get Together abends in Berlin
7. November 2023: Präsenz im dbb Forum Berlin + digital live
8. November 2023: digital live

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• Die Diversity-Reise der DB
• DDT-Aktionsidee: Tag der offenen Tür
• Diversity 101
• Medientipp
• Veranstaltungsempfehlung
• Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Diversity ist ein Prozess. Das hat auch unser Mitglied Deutsche Bahn verinnerlicht. In ihrem Diversity-Report zeigt sie nun, welche Maßnahmen sie in über 20 Jahren umgesetzt hat und wie Diversity-Reporting funktionieren kann. Neben Einblicken in aktuelle Zahlen, werden in dem Bericht einzelne Initiativen detailliert vorgestellt. So setzt sich die DB schon lange für LGBT*IQ ein, fördert das Engagement ihrer Mitarbeitenden-Netzwerke und jedes Vorstandsmitglied übernimmt persönlich eine Pat_innenschaft einer Vielfaltsdimension.

Zum Diversity-Report

Am 23. Mai findet der Deutsche Diversity-Tag (DDT) statt – der Aktionstag, um Ihr Engagement zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz in die Öffentlichkeit zu tragen. Melden Sie jetzt Ihre Aktion an und werden Sie Teil der deutschlandweiten Bewegung!
Veranstalten Sie zum Beispiel einen Tag der offenen Tür mit dem Schwerpunkt Diversity. Zeigen Sie Interessierten durch Info-Stände, Filme, Vorträge oder Foto-Ausstellungen, welchen Stellenwert das Thema in Ihrer Organisation hat. Weitere Aktionsbeispiele und -ideen finden Sie auf unserer Webseite.

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Die Digitalisierung fordert bisher erfolgreiche Geschäftsmodelle heraus, liefert aber auch Chancen für die eigene Zukunftsfähigkeit. Denn digitale Tools verändern die Arbeitswelt – und vergrößern den Talentpool. Wer wegen einer Behinderung als nicht erwerbsfähig galt, kann heute mit Unterstützung von digitalen Assistenzsystemen arbeiten. Übersetzungssoftware und digitale Konferenzsysteme ermöglichen den weltweiten Austausch über Sprach- und Ländergrenzen hinweg. Das schafft eine neue Flexibilität bei der Wahl und der Ausübung von Arbeit. Arbeitgebende sind daher mehr denn je gefragt, Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und mit eigenen Wertesystemen für die Mitarbeit zu begeistern. Künstliche Intelligenz (KI) lernt von gegebenen Daten und erleichtert durch Automatisierungen vielen die Arbeit. Weil sie aktuell stark ungleiche Strukturen reproduziert, sollten so viele diverse Menschen wie möglich den Prozess der Digitalisierung mitgestalten und begleiten.

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Welche Rechte gelten für Arbeitgebende und -nehmende in Bezug auf Religion am Arbeitsplatz? Das Grundgesetz schreibt die freie Religionsausübung aller Bürger_innen fest, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Menschen explizit im Arbeitsleben vor Diskriminierungen aufgrund von Religion oder Weltanschauung. Anlässlich des Ramaḍāns wird im Podcast von Arbeit und Arbeitsrecht erklärt, wie der muslimische Fastenmonat im Arbeitskontext eingebunden werden kann oder muss. In der Reihe "Kurz gefragt" werden regelmäßig Diversity-Themen aus der juristischen Perspektive besprochen.

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Wie können Unternehmen menschenzentrierte IT und Künstliche Intelligenz transparent und diversitätsgerecht einführen sowie effizient für sich nutzen? Diese Frage beantwortet das Forschungsprojekt „KIDD – KI im Dienste der Diversität“, das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert wird. Bis zum 17.04.23 sind die Projektergebnisse in Berlin ausgestellt. Danach wandert die Ausstellung an fünf weitere Standorte, u.a. München, Hannover und Bonn.

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• 22.02. - 08.04. Fastenzeit (Christlich)
• 23.03. - 22.04. Ramaḍān (Islamisch)
• 05. - 13.04. Pessach (Jüdisch)
• 06.04. Gründonnerstag (Christlich)
• 07.04. Karfreitag (Christlich)
• 07.04. Weltgesundheitstag (Aktionstag)
• 08.04. Internationaler Tag der Roma (Aktionstag)
• 08.04. Karsamstag (Christlich)
• 09.04. Ostersonntag (Christlich)
• 10.04. Ostermontag (Christlich)
• 13. - 15.04. Songkran (Buddhistisch)
• 16.04. Orthodoxes Ostern (Christlich)
• 17.04. Lailat al-Qadr (Islamisch)
• 21. - 22.04. Eid al-Fitr (Islamisch)