+++ Solidarität mit den Menschen in der Ukraine ++ Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes +++

Der Charta der Vielfalt e.V. und alle Mitarbeitenden solidarisieren sich geschlossen mit den Ukrainer_innen und den Demonstrierenden, insbesondere in Russland und Belarus, die den Mut aufbringen und das Risiko eingehen, für ihre Meinungsäußerungen ungerechtfertigten staatlichen Repressalien ausgesetzt zu sein. 

Die aktuelle Situation erschüttert unsere Herzen zutiefst und wie vielen anderen Menschen fehlten uns in den letzten Tagen schlicht die Worte. Wir empfanden es als unangemessen, über Themen zu berichten, die im Vergleich zum Krieg in der Ukraine belanglos scheinen.

Wir beteiligen uns an Demonstrationen, an Spendensammlungen und der Aufnahme von Geflüchteten, um der Sprachlosigkeit Taten entgegenzusetzen. Wir nehmen dankbar wahr, dass unsere Mitgliedsunternehmen sich unbürokratisch an Hilfsmaßnahmen beteiligen und/oder Finanzhilfen zur Verfügung stellen. Gleichzeitig hilft uns die Arbeit, zwischen Sorgen und Ängsten den Alltag fortzusetzen. Und wir werden auch weiterhin unseren persönlichen Beitrag leisten, gemeinsam mit den vielen Menschen, die sich für Demokratie und Freiheit einsetzen.

Ihr Charta der Vielfalt - Team.

LeaveNoOneBehind     Aktionsbündnis Katastrophenhilfe

• Hilfe für queere flüchtende Menschen
• Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• Neue IQ Good Practice-Beispiele

Die breite Unterstützung für flüchtende und notleidende Menschen in der Ukraine richtet sich auch an die dortige LGBT*IQ-Community. Für sie engagiert sich der Berliner Verein Quarteera, in dem sich seit 2011 queere russischsprachige Menschen in Deutschland zusammen­ge­schlossen haben. Auf der Vereinswebseite sind Links zu weiteren Anlauf- und Beratungsstellen sowie auch Organisationen gelistet.

Zu Quarteera     Zu den Diversity-News

In einer qualitativen Studie wurden aufbauend auf einer Literaturrecherche und Expert_innen-Interviews die Geschäftsführungen oder Personalverantwortlichen von 50 Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen des Dritten Sektors befragt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Arbeitgeber_innen und Personalverantwortliche das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Praxis bewerten und inwiefern Diskriminierungsschutz und Vielfaltsförderung Einzug in die Unternehmens- und Organisationskulturen gehalten haben. Aus den Befragungsergebnissen wurden dann konkrete Handlungsempfehlungen formuliert.

Zur Studie

Die kompakt gestalteten Infoblätter von IQ Good Practice-Beispielen richten sich an Arbeitsverwaltungen, Beratungsstellen, Bildungsdienstleister_innen und Unternehmen und fördern einen systematischen Transfer. Es geht insbesondere darum, dass erprobte Instrumente, Konzepte, Maßnahmen und Formate innerhalb und außerhalb des Förderprogramms genutzt, verbreitet und nachhaltig verankert werden. Frisch dazugekommen sind die IQ Good Practice-Beispiele 54 "NIKO Online-Reihe für Kommunen" und 55 "E-Learning in Kompetenztraining für internationale Ärzt*innen". Viel Freude beim Durchstöbern und Lesen. 

Zur IQ Good Practice

Im TOGATHERING am 17. März 2022 wird sich mit dem Umgang und der Darstellung von LGBT*IQ-Vielfalt in den Medien auseinandergesetzt. Welche Repräsentation bewirkt was und in welche Richtung sollte ein Wandel gehen? Dies ist eine kostenlose Veranstaltung. Um eine Registrierung wird gebeten.

Zur Veranstaltung     Zum Veranstaltungskalender