+++ Verlosung zum DDT ++ Gleichstellung von Menschen mit Behinderung +++

Der DDT rückt immer näher - am 23.05. ist es so weit! Der deutschlandweite Aktionstag lebt von den kreativen Aktivitäten, die täglich immer mehr Organisationen bei uns anmelden. Seien auch Sie dabei und zeigen Sie Ihr Engagement für Diversity in der Arbeitswelt! Für alle, die jetzt eine Aktion anmelden, haben wir etwas Besonderes vorbereitet: Unter den Organisationen, die bis zum 30.04., 23:59, eine Aktion angemeldet haben, verlosen wir drei Give-Away-Pakete!

Darin finden Sie viele spannende und praktische Goodies zum Weitergeben oder Behalten. Inspirationen zu möglichen DDT-Aktionen finden Sie auf unserer Webseite.

Zur Aktionsanmeldung

• Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
• Handbuch für NGOs
• Diversity 101
• Medientipp
• Veranstaltungsempfehlung
• Aktuelles aus dem Vielfaltskalender

Seit 1992 wird jährlich am 5. Mai auf die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Benachteiligungen von Menschen mit Behinderung aufmerksam gemacht. Auch die Arbeitswelt ist gefragt: Um Klischees und Diskriminierung zu vermeiden, hat JobInklusive sieben gute Gründe und Tipps für die Einstellung von behinderten Menschen zusammengestellt. Außerdem rufen Aktion Mensch und Organisationen der Behindertenarbeit mit der Inklusionskampagne „Zukunft barrierefrei gestalten“ vom 22.04. - 07.05. dazu auf, aktiv Barrieren aufzuzeigen und abzubauen.

Zu den Einstellungstipps

Zivilgesellschaftliche Organisationen haben ihre eigenen Herausforderungen. Wie Veränderungen funktionieren und Inklusion sowie eine wertschätzende Kultur umgesetzt werden können, zeigt dieses kostenlose Handbuch auf. Herausgegeben von der Stiftung Bürgermut teilen 24 Organisationen und Expert_innen aus der zivilgesellschaftlichen Arbeit ihre Erfahrungen und geben Praxistipps.

Zum Handbuch

Am 25. Juni 2025 tritt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz in Kraft. Dadurch wird digitale Barrierefreiheit nach öffentlichen Einrichtungen auch für Privatunternehmen Pflicht. Doch was genau meint Barrierefreiheit?

Barrierefreiheit bedeutet die Zugänglichkeit von Räumen und Services ohne fremde Hilfe – für alle Menschen, unabhängig ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Ziel ist es, Teilhabe am wirtschaftlichen und sozialen Leben zu schaffen. Barrierefreiheit umfasst sowohl räumliche Anforderungen in Gebäuden und Verkehrsanlagen als auch technische und grafische Anforderungen in der digitalen Kommunikation. Von Maßnahmen profitieren wir alle: Menschen in verschiedenen Lebenslagen und -altern, mit oder ohne Behinderung.

Mehr Informationen

Was genau ist die Soziale Herkunft und wie wirkt sie sich auf die Karriere und am Arbeitsplatz aus? In dieser Folge des Podcasts "Deep Shit Talks" wird das Thema aus psychologischer, persönlicher und HR-Perspektive besprochen. Katrin Terwiel arbeitet als Vice President Diversity & Global Talent bei der Deutschen Telekom, Tina Steckling ist Heilpraktikerin für Psychotherapie. Im Podcast geht das Duo regelmäßig auf Diversity- und Mental Health-Themen ein.

Zum Podcast

Am 28. April eröffnet die Europäische Kommision den European Diversity Month Mai 2023. Die englischsprachige Veranstaltung findet in Brüssel statt, wird online live übertragen und mit mehrsprachigen Untertiteln versehen. Schwerpunktthema der halbtägigen Veranstaltung und des Aktionsmonats ist die Evaluation und Messbarkeit von Diversity in der Arbeitswelt.

Mehr Informationen

• 23.03. - 22.04. Ramaḍān (Islamisch)
• 21. - 22.04. Eid al-Fitr (Islamisch)
• 26.04. Lesbian Visibility Day (Aktionstag)
• 27.04. Girls' Day and Boys' Day (Aktionstag)
• 30.04. - 01.05. Walpurgisnacht (Brauchtum)
• 01.05. Tag der Arbeit (Säkular)
• 01.05. - 31.05. European Diversity Month (Aktionsmonat)
• 05.05. Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung (Aktionstag)
• 05.05. Vesakh (Buddhistisch)
• 09.05. Europatag (Säkular)