+++ Werden Sie Teil der DIVERSITY CHALLENGE ++ Inklusionspreis für die Wirtschaft 2021: Ab sofort bewerben +++

Unser #TeamDiversity wächst: Mehr als 60 Teams haben sich bislang für die CHALLENGE 2020-21 registriert und sie könnten diverser nicht sein. Ob aus Großunternehmen, KMU oder aus dem öffentlichen Sektor, ob aus der Großstadt oder dem ländlichen Raum, ob an einem Standort versammelt oder jede_r aus den eigenen vier Wänden heraus – eines haben sie alle gemeinsam: Sie sind passioniert, sie leben die Vielfalt von Meinungen und wollen die eigene Organisationskultur in Sachen Diversity stärken.

Das wollen Sie auch? Dann registrieren Sie sich mit einem Team aus jungen Beschäftigten noch bis zum 31.12. und werden Sie ebenfalls Teil unseres bundesweiten #TeamDiversity. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Aktionsidee Ihres Teams können Sie gleichzeitig auch beim DDT21 mitmachen. Eine Aktion – zweifache Wirkung!

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• Inklusionspreis für die Wirtschaft 2021
• Arbeit in Behindertenwerkstätten
• Leseempfehlung "Weitersehen 2021"
• Virtuelle Synergiewerkstatt: Diversity Online

Mit dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung startet die Ausschreibung für den Inklusionspreis 2021. Ab sofort können sich Arbeitgebende mit beispielhaften Maßnahmen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung bewerben. Mit dem Inklusionspreis für die Wirtschaft 2021 werden Unternehmen verschiedener Größen ausgezeichnet, die auf innovative und vorbildliche Weise zeigen, wie Inklusion im Arbeitsleben gestaltet werden kann. Die Bewerbungsfrist gilt bis einschließlich 31. März 2021.

Mehr Informationen und Bewerbungsunterlagen

Über 300.000 Menschen in Deutschland arbeiten in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Den gesetzlichen Mindestlohn erhalten diese Beschäftigten nicht, denn Gerichtsurteilen zufolge befinden sie sich nicht in einem normalen Arbeitsverhältnis. Nur wenige von ihnen schaffen den Sprung auf den ersten Arbeitsmarkt. "Behindertenwerkstätten müssen endlich konsequent an ihrem Hauptauftrag, Werkstattbeschäftigte langfristig in Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu bringen, gemessen werden." fordert Raul Krauthausen von den Sozialheld*innen e.V. in einer kritischen Auseinandersetzung mit dem System der Behindertenwerkstätten.

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In „Weitersehen 2021“, dem aktuellen Jahrbuch des DBSV, dreht sich alles um Chancen aber auch Barrieren für Menschen mit Seheinschränkungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit dem Titel „Beschäftigung oder Wunschberuf? Die Arbeitswelt blinder und sehbehinderter Menschen“ widmen sich die Autor_innen der Arbeitssituation schwer- bzw. mehrfachbehinderter blinder oder sehbehinderter Menschen und berichten über die Historie und Gegenwart traditioneller Blindenberufe. Außerdem haben Leser_innen ganz aktuell Erfahrungsberichte zur „Arbeit in Zeiten von Corona“  beigesteuert.

Bestellungen der Publikation können beim zuständigen Landesverein des DBSV getätigt werden.

Zum Jahrbuch "Weitersehen 2021"     Zur Webseite des DBSV

Diversity Management in Zeiten von Corona: Statt Workshops und Trainings im Präsenzformat braucht es neue Methoden, um Vielfalt in der Organisation voranzutreiben. In der Synergiewerkstatt gilt es, Antworten auf aktuelle Fragen rund um Diversity zu geben. Nina Strassner von SAP wird darüber berichten, mit welchen Formaten der Softwarekonzern auch während der Corona-Pandemie erfolgreich ist. Dr. Petra Köppel von Synergy Consult stellt eine innovative E-Toolbox zum Thema Diversity vor, mit der Kompetenzen und die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden können.

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