Beruflicher Nachwuchs honoriert Haltung.
Befragung der Online-Plattform Zenjobs
Für die aktuelle Studie wurden rund 1.200 Vertreterinnen und Vertreter der Gen Z und 500 Millennials in Deutschland zum Thema Unternehmenskultur befragt. Demnach sind es vor allem die "inneren Werte" eines Unternehmens, die für die heute Unter-25-Jährigen in ihrem Job wichtig sind: Offenheit für neue Ideen und Konzepte, die junge Beschäftigte einbringen wollen, sowie Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
