Immer mehr Menschen über 60 ohne Arbeit

Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ)

Laut Studie wurden die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zur Verbesserung der Erwerbschancen Älterer zwar in den vergangenen Jahren ausgebaut, reichen aber nicht aus. Ältere Menschen werden nach wie vor unterproportional gefördert und haben geringere Chancen, einen Job zu finden.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes