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Menschen mit Behinderung einstellen

Praxis-Tipps für das Recruiting

Die Gründe, weshalb Unternehmen zögern, Menschen mit Behinderung einzustellen, sind oft fehlende Informationen und Erfahrung. Tatsächlich sprechen viele Gründe dafür. Wer unsicher oder Hilfe beim Recruiting wünscht, findet Beratung und Unterstützung.

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Weitere News

Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes