Städtische Unternehmen mit Nachholbedarf

Auswertung der Zeppelin Universität Friedrichshafen

Laut einer aktuellen Untersuchung gelingt es Frauen in Unternehmen des Bundes und der Länder besser, in Spitzenpositionen vorzudringen, als es bei städtischen Unternehmen der Fall ist. Entscheidend sind demnach Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes