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Stärken erkennen

Wie viele Frauen in Verhandlungen ihre spezifischen Stärken ausspielen können

Frauen werden häufig keine Führungspositionen zugetraut, da sie in Verhandlungen gemäß Klischee als zu sensibel gelten. Christina Löwe, Beraterin für Verhandlungsführung und psychologische Beratung, argumentiert, dass viele Frauen gerade wegen ihrer Sensibilität in Verhandlungen punkten können. Um dieses Wahrnehmungstalent und andere Stärken zu erkennen, brauchen manche Frauen jedoch Tipps und Rückenstärkung in schwierigen Situationen.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes