Tradition und Vielfalt

Saint Gobain wirbt mit sicheren und langfristigen Jobs um neue Mitarbeiterinnen

Tradition und Vielfalt geht gut zusammen. Das 350-Jahre alte Unternehmen Saint Gobain weiß, dass Vielfalt in der Unternehmenskultur verankert sein muss. Weil die Branche nach wie vor als männlich dominiert gilt, bemüht sich das Baustoffunternehmen deshalb gezielt darum, weibliche Fach- und Führungskräfte zu finden und hat mittlerweile einen relativ hohen Frauenanteil.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes