Lunch-Talk: Diversity als Business Case? Wie wir für Diversity argumentieren können

Gemeinsam mit Dr. Brooke Gazdag und Dr. Carolin Mehnert sprechen wir über gute Argumente für Diversity in der Arbeitswelt - und welche Rolle der Business Case darin spielt.

Ist der Business Case für Diversity noch zeitgemäß? Dazu hat Prof. Dr. Brooke Gazdag, Associate Professor of Management und Academic Director of Executive Education, geforscht und stellt in diesem Lunch-Talk die gesammelten Erkenntnisse vor. Außerdem berichtet Dr. Carolin Mehnert aus ihrer Erfahrung als Diversity Lead & AI Office People Lead bei DATEV eG, wie erfolgreiches Argumentieren für Diversity am Arbeitsplatz gelingen kann.

Eckdaten:

• Datum: 10. April 2025
• Zeit: 12 bis 13 Uhr
• Ort: digital über Zoom
• Jetzt im Kalender vormerken (ICS-Datei)
• Zielgruppe: Personen, die sich am Arbeitsplatz für Vielfalt einsetzen oder dies zukünftig mehr tun möchten.

In unseren Lunch-Talks berichten wir in regelmäßigen Abständen und mit ausgewählten Gästen zu Themen rund um Diversity, Equity und Inclusion in der Arbeitswelt. Das Format ist ein kostenloses und niedrigschwelliges Angebot an das Netzwerk zur Weiterbildung und Vernetzung.