Airbus
Unterzeichner_in seit 01/2012
„At Airbus, we believe there is power in being different. Every day, our people express their unique voices and draw from their rich experiences to bring fresh ideas to our company. This is why we are committed to fostering inclusion and diversity in the workplace—one that welcomes every one of us.“
#EmbraceDiversity
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Wir sind davon überzeugt, dass ein Kulturwandel nötig ist, bei dem das Miteinander und die jeweiligen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus stehen und so Innovation möglich wird. Kulturwandel durch die Beseitigung von Hindernissen (u.a. Sicherstellung effektiver Prozesse), durch Verhaltensänderung (Einstehen für und Vorantreiben von Diversität & Inklusion), durch Eigeninitiative (Förderung und Unterstützung des Engagements) und durch interne und externe Benchmarks.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 01/2012 |
| Bundesland: | Hamburg |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |
Ansprechperson
Sven Pusch
Inclusion & Diversity National Leader