„Wir möchten, dass sich alle Menschen in den Filialen willkommen und respektiert fühlen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Offenheit und Toleranz. Denn bei budni ist es uns wichtig, dass jeder Kunde und jede Kundin sich bei uns wohl und sicher fühlt. (Tobias Heinbockel)“
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
Unterzeichner_in seit: | 08/2024 |
Bundesland: | Hamburg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Handel und Reparatur |