„Nur wenn unsere Kolleg:innen sich in all ihrer Vielfalt und Unterschiedlichkeit einbringen können, zeigen sie Ihre besten Leistungen.“
Gelebte Chancengleichheit ist für uns nicht nur ein gesellschaftspolitisches Thema, sondern auch elementar für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Mit den CANCOM Richtlinien zur Anti-Diskriminierung und zur Diversität, unseren Core Values und unserem Gleichstellungsplan geben wir konkrete Maßnahmen vor, die unsere Unternehmenskultur zukunftsfähig macht. Passgenaue Lösungen im Einzelfall finden, ein Klima der Akzeptanz und Unterstützung schaffen und fördern – dies sind unsere Ziele.
Unterzeichner_in seit: | 08/2021 |
Bundesland: | Bayern |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Datenverarbeitung und Datenbanken |