DNV SE
Unterzeichner_in seit 07/2024
„Wir bei DNV sind überzeugt, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz unsere Fähigkeit stärken, unseren Zweck, unsere Vision und unsere Werte zu verwirklichen. Unser Engagement für DEI ist sowohl eine ethische als auch eine geschäftliche Entscheidung.“
DNV
Praktisch gut!
DNV ist bestrebt, eine integrative Kultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter_innen entwickeln, sich wertgeschätzt fühlen und ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln können: Wir erachten unterschiedliche Identitäten, Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven als wertvoll. Wir sorgen dafür, dass Gerechtigkeit in unseren Richtlinien, Prozessen und Praktiken verankert ist. Wir möchten allen Mitarbeiter_innen eine faire, kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 07/2024 |
| Bundesland: | Hamburg |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |
Ansprechperson
Dr. Björn-Olaf Borth
Country Chair Germany