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Unterzeichner_in seit 11/2019
„Dialog als Maßnahme… damit Begegnungen gesund ausgehen“
http://lis-zkis.de/,Lde/828932/?LISTPAGE=828580
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Unsere Fach- und Prozessberatung für Betriebskultur pusht Unternehmen dabei, platt gesagt mehr “gesunde Begegnungen” zu ermöglichen. Wir glauben daran, dass genau das den oft erhofften Krankenstand senkt und die noch öfters erhoffte Performance steigert. Und das geht z.B. mit echter und fein gelebter Willkommenskultur, Onboarding Programmen (übrigens auch für die “Einheimischen”) und „So-soll-es-hier-sein“ Statements von den Firmenleitungen.
Diversity Management Loop
... bald gibt es eine Qualifizierung der anderen Art für Praktiker_innen und Macher_innen im Diversity Feld. Wir halten auf dem Laufenden!
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 11/2019 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |