Goethe Universität Frankfurt am Main
Unterzeichner_in seit 01/2011
„Die Goethe-Universität hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit herzustellen und Diskriminierung entgegenzuwirken.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Best Practice
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
- Handlungsempfehlungen für eine diversitätssensible Mediensprache Mehr
Praktisch gut!
Die Anerkennung von Vielfalt wird als Querschnittsaufgabe verstanden, die alle Bereiche der Hochschulentwicklung und -steuerung betrifft: Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung. 2011 hat die Goethe-Universität ihre Diversity Policies entwickelt und als eine der ersten Universitäten in Deutschland ein systematisches Diversity-Konzept verabschiedet.
Aktuelle Informationen zu Diversity Policies an der Goethe-Universität unter www.diversity.uni-frankfurt.de
Downloads
Engagiert_für_Vielfalt (PDF,
5.690 KB)
chancen=_eckpunkte_web_alle (PDF,
411 KB)
Diversity-Konzept-Goethe-Universitaet (PDF,
932 KB)
Diversitätssensible_Mediensprache_01 (PDF,
3.561 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 01/2011 |
| Bundesland: | Hessen |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Universitäten/FHs |