„Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als freiwillige Selbstverpflichtung setzen wir uns als freier Träger der Jugendarbeit und als eine Initiative der Sportjugend Berlin im Landessportbund Berlin e.V. für eine respektvolle und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Im Auftrag der Geschäftsführung hat eine GSJ-interne Projektgruppe auf der Basis eines Klausurtages der Mitarbeiter/innen Leitlinien zur Inklusion erarbeitet, die 2016 veröffentlicht wurden. Die Leitlinien formulieren Ziele und Arbeitsschritte zur Inklusion und bieten einen Praxisleitfaden für die pädagogische Arbeit in den Projekten vor Ort.
Leitlinien Inklusion
Leitlinien-Inklusion (PDF,
262 KB)
Unterzeichner_in seit: | 07/2016 |
Bundesland: | Berlin |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Sonstige |