„Als moderner Arbeitgeber fördern und gestalten wir aktiv ein inspirierendes und chancengleiches Umfeld für unsere Mitarbeitenden.“
Im Rahmen unserer ESG-Strategie legen wir bei der Unternehmensführung großen Wert auf die Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit. So gibt es z.B. verschiedene per Betriebsvereinbarung festgeschriebene Arbeitszeitmodelle, die sich an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen. Im Alltag herrscht ein Wohlfühlklima und die Mitarbeitenden helfen sich gegenseitig. Die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitenden zählt genauso viel wie die frischen Ideen jüngerer Teammitglieder.
Unterzeichner_in seit: | 05/2023 |
Bundesland: | Baden-Württemberg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Grundstücks- und Wohnungswesen |