Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie
Unterzeichner_in seit 01/2017
„Am IPB bilden Vielfalt und Gleichberechtigung die Basis der Personalpolitik und des Betriebsklimas. Seit 2010 trägt das IPB das Total E-Quality Prädikat, das die Gleichstellungspolitik und das offene Arbeitsumfeld auszeichnet. Das gelingt dank fairer Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter:innen.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Best Practice
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
- Gezielte und nachhaltige Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Mehr
Praktisch gut!
Das IPB wünscht sich kulturellen Austausch, weil er sowohl den Wissenschaftsbetrieb als auch das Arbeitsumfeld bereichert. Ausländischen Wissenschaftler:innen wird auf vielfältige Art geholfen, am IPB anzukommen. Hilfe bei Transfer und Wohnungssuche, Sprachkurse aber vor allem ein freundliches Betriebsklima heißen neue Mitarbeiter:innen willkommen. Ein angenehmes Miteinander ist ein produktives Miteinander und so lässt das IPB keinen Raum für Diskriminierung und Vorurteile.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 01/2017 |
| Bundesland: | Sachsen-Anhalt |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Forschung und Entwicklung |
Ansprechperson
Kerstin Balkenhohl
Leiterin Personal