Mercedes-Benz Group AG

Unterzeichner_in seit 12/2006

„Bei Mercedes-Benz setzen wir auf die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und nutzen ihre vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen. Indem wir alle zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld beitragen, gestalten wir gemeinsam die Zukunft von Mercedes-Benz mit.“

Mercedes-Benz

Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Demografie-Initiative: Wir sagen YES! Mehr
  • Daimler Christopher Street Day Truck Tour 2017 Mehr

DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme

Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.

  • Buddies@Daimler (2018/2019) Mehr
  • Gottliebs Gang (2018/2019) Mehr
  • MB Trashbusters (2022/2023) Mehr

Praktisch gut!

Unsere strategischen Handlungsfelder für Diversity & Inclusion: > Wir fördern Internationalität und eine globale Denkweise, um verschiedene Perspektiven auf allen Hierarchieebenen zusammenzubringen. > Wir setzen unseren Weg zu mehr Chancengleichheit von Frauen und Männern mit klaren Ambitionen fort. > Wir legen einen Schwerpunkt auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Beschäftigten die gleichen Chancen haben. Dies gilt ausdrücklich in Bezug auf alle Vielfaltsdimensionen.

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:12/2006
Bundesland:Baden-Württemberg
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe

Ansprechperson

Angelika Hermes
Head of Diversity, Equity & Inclusion
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart
+4917630916552