„Die Charta der Vielfalt bedeutet für Orizon, Vorurteile vorzubeugen, Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern und in die diversen Teams zu integrieren. Dabei achten wir auf Kooperation und stetigen Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen, da deren Zufriedenheit uns ein Herzensanliegen ist.“
Unterzeichner_in seit: | 01/2020 |
Bundesland: | Hamburg |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |